“魏书记，明天寒潮来临就开始降温了，我这也没有厚衣服，封矿也不能回家，家里人受疫情管控也不能给我送来，我前段时间开好的劳保票放在家里没带来，能不能先领件棉袄御寒？”
      “可以，我马上联系材料员，你写个条子我给你签字先领取，等你休班回去把领料单拿来再还他。”
      话音刚落，魏书记便给材料员董红六打电话询问道：“董师傅，井巷三队职工石小龙反映他的棉袄票在矿外拿不进来，先给他发一个，让他打个白条，等解封再给你投票，可行？天气冷，没有厚衣服穿。”
      “好的，书记，我们在不违反原则的情况下尽可能给同事们提供服务，让他来找我领取，这个白条我敢收！”电话中，董红六回复道。
      这是11月27日，淮北矿业集团工程处邹庄矿建工区支部副书记魏昆仑像往常一样参加班前会，叮嘱当班安全工作重点、摸排疫情管控期间职工思想动态时，在井巷三队点名室里发生的一幕。
      为更好的为职工办实事、办好事，全心全意为职工服好务，在疫情管控特殊时期，真正做到民意随时表达、民情快速反映、民需及时解决。参加完班前会后，魏书记立即与负责劳保审批的工资员进行沟通，允许工资员行使“特权”，在微信工作群发布通知，对个别职工棉袄、绒衣等劳保领取时间不到期的破例“特批”，确保职工温暖过冬，受到职工一致好评。
      一直以来，淮北矿业集团工程处邹庄矿建工区坚持以职工利益为出发点和落脚点，扎实推进工程处党委“3261”思想政治工作法，持续开展工程处工会“四有”工程，深化拓展党史学习教育“我为职工办实事”实践活动工作机制，进一步拓宽职工诉求渠道，积极倾听职工呼声，关注职工生活，了解职工意愿，多办暖人心、稳人心的好事实事，满足职工在改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面的合理诉求，不断提升职工获得感、幸福感、安全感，增强职工企业归属感，实现了连续三年无信访及越级上访事件发生，为工区安全、和谐、稳定发展奠定了基础。

本网通讯员：张奇

编 辑：一鸣