【本网讯】近日，国能煤炭经营财务管理公司发挥纪检监督作用，按照“全程跟踪监督、严格资格审查、公平公正透明”的要求，严把中层干部竞聘三道“关口”，对符合中层竞聘的人员进行全过程监督。 

      全程跟踪监督，把好竞聘程序关。该公司纪检人员按照中层干部选拔任用全程纪实细则、中层干部管理办法相关要求，从严审核竞聘工作方案、第三方机构选聘、“三龄两历一身份”审查等重点环节，同时，组织全体干部对竞聘人选进行民主测评，全面了解人选的德、能、勤、绩、廉表现，杜绝干部“带病提拔”或“带病上岗”。
      严格资格审查，把好“入口”关。该公司强化选人用人标准监督，以岗位职责和年度考核结果为依据，坚持以德为先、实绩为重、民意为上，选拔任用政治上靠得住、工作上有技能、群众信得过的实用性人才。通过审查，共有11名职工符合竞聘条件。
      公平公正透明，把好监督责任关。此次中层干部岗位竞聘，该公司纪检人员全程参与监督，始终坚持公开公平公正“三原则”，结合实际情况，对现场竞聘和远程竞聘人员笔试、面试考场进行全过程监督，保证所有竞聘者享有同等的竞争机会，为竞聘工作合规合矩推进提供了纪律保障。

本网通讯员：李刚

编 辑：一鸣