【本网讯】贺驼煤矿坚持发展成果由职工共享，用饱含温度的创新举措，常态化开展爱民、利民、为民、惠民暖心工程，让职工在企业持续发展中收获满满幸福感。 

      让“民生”跟着“民声”走
      该矿坚持“我为职工办实事”长效化，为了解职工所急所想，畅通交流机制，专门组织成立解难题、办实事“流动调解站”。手中红桌牌，身上装笔记本，不定期深入基层区队现场办公，让职工谈诉求、提建议，并一一登记在册，制定整改时间，真正将问题放在桌前、摆在明面，把贴心服务送到职工心坎上。
      今年以来，该矿针对职工建议最多的办公场所设施老旧、停车难、食堂菜品单一等问题，积极研究，制定措施。先后粉刷装修矿区办公楼、宿舍楼，更换办公设施，整体面貌焕然一新；单独规划场地硬化铺装建立停车场，新增停车位40余个；推进职工食堂改制，新增“超值菜系”“精品菜系”两个窗口，丰富职工选择，满足职工口味。至于职工提出的其他诸多小建议，更是立行立改，从不拖延。该机制成立以来，凭借“事事有回音、件件必落实”高效工作效率，在职工群众中积累了良好口碑，也成了该矿倾听民意、惠及民生的“金字招牌”。
      “小事”渲染“民生底色”
      初入11月，每年这个时候都是该矿协管员最忙碌的时刻，她们要赶在降温之前亲手缝补衣服、送姜汤，这是该矿坚持多年的传统。
      把爱心关怀落实到细节之处。该矿坚持做好“小事”，真正将“冬送温暖、夏送清凉”落实到职工工作生活各个层面。针对冬季雨雪天气增多，该矿成立宣传小组常态化开展行车安全宣传，用“婆婆嘴”叨出“安全心”；在食堂设立“便民服务站”，方便职工出行；在井口增设热水器，时时供应热水。还有全年不间断的缝补衣物、安全叮嘱等特色活动，让职工时时处处都体会到企业的关心关爱。
      “减负”做实民生保障
      该矿将降低职工劳动强度、改善职工工作环境作为服务民生的最大保障。不断提高矿井标准化整治标准，着力开展巷道扩宽、轨道整治、地面硬化等多项治理工程，以“井下工厂化、地面花园化”为标准，让职工体面工作、高品质生活。持续加快“智能矿井、智慧矿区”建设步伐，实现对人员定位实时精准监测；成功实施主运输系统、变电所、压风机房无人化值守。以重装备理念科学规划工作面三机配套，在提高生产效率的同时，切实降低劳动强度，实现减人提效目标。他们还坚持打造“阳光区务”“清廉区队”，从严开展区务公开检查、履职效能督查，丰富投诉举报渠道，真正让职工劳有所得，实实在在体会到“家”的温暖。
      “我们始终坚持发展和民生‘两手抓’的理念，从解决职工最关心、最直接、最现实的问题入手，一件事接着一件事办，一年接着一年干，让职工和企业同呼吸、共命运、心连心，共同推动企业高质量发展。“该矿党委书记孙华锋说道。

本网通讯员：李战营

编 辑：一鸣