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| 陈胜春：憧憬常态化 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/11/4 19:32:58 一事一议 | ||
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最近几年因为新冠疫情的肆虐，政府采取了封闭式的管理，人们对常态化才有了新的认识，于是常态化就成为人们十分憧憬的一件事。
所谓常态是指“正常的状态”。“化”在这里是表示后缀，加在名词或动词之后构成形容词，表示转变为某种性质或状态。常态化代表了生活的一种状态，可能是一个人的一个状态，也可能是一个社会群体，甚至是全人类的一个状态。在自然规律下，人类形成了一种本质性的行为，这种行为经过时间的衍生，成为大家约定俗成的一件事情，所以逐渐形成了常态化。生活的状态有很多，常态化是最基本的状态。发生疫情的地方政府采取了封闭式管理，其实是非常态化的一种特殊化管理。实行非常态化的封闭式管理之后，人们才认识到常态化管理那种自由的可贵。常态化和特殊化是相对的，没有特殊化就没有常态化，没有常态化也就没有特殊化。但人们还是十分憧憬常态化，生活交往需要常态化，社会管理需要常态化，企业管理同样需要常态化。比如企业运营常态化、安全管理常态化、“三废”治理常态化、资金回流常态化、医务管理常态化、工程监理常态化等等，无一不是企业在运营过程经常遇到的事情。一旦实施非常态化的封闭式特殊化管理，那就打乱了正常管理的状态，企业就会处于困境的边沿，资金链断裂，职工生活处于困境，这种情况是谁也不愿意看到的。为了防止这种状况的出现，则必须以高质量发展为指导，以提高生产效能为基础，以科技赋能为前提，以安全生产为保障，以实现利润最大化为目标，凝心聚力，强化管理，踔厉奋斗、勇毅前行。在经营上抓好以生产工艺流程为主的成本管理，在安全上贯彻落实“安全第一”的生产方针，在销售管理上以减少销售费用、加快资金回流为原则，在科技赋能上以促进生产力发展为方向，在后勤服务上切实关心职工生活。以企业的转型升级推动产业产品的更新换代，以党建引领各项工作的向前发展。只有这样，企业才能建立起常态化管理的基础，运行在正确的轨道上，职工群众也才能摆脱封闭式管理的困境，自由欢快地生活在蓝天白云、青山绿水之间。 因此，我们感谢生活的引领者和创造者，我们更憧憬生活交往常态化和社会管理常态化。
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