| “线上线下”同发力 知识竞答掀热潮 司马煤业公司深入学习贯彻党的二十大精神 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/11/6 12:40:04 经验交流 | ||
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【本网讯】潞安化工集团司马煤业公司为全面深入学习贯彻党的二十大精神，教育引导公司党员干部和职工群众原原本本、全面系统学习党的二十大精神，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上，统一到该公司全方位高质量发展的征程上，近日，该公司通过“线上+线下”拓展学习渠道、共同发力，在广大干部职工中掀起学习热潮，让大会精神在广大干部职工心中“生根发芽”。 多渠道深入学。该公司在党的二十大召开后，第一时间通过党委理论学习中心组专题学、基层党支部“三会一课”及时学等多个渠道，让党的二十大精神在全体员工中入脑入心；通过在该公司微信公众号开设“学习进行时”“党的二十大学习专题”“党代会知识”等专栏，第一时间传达党的二十大精神，及时推送学习资料，激发大家的学习动能，确保学习获得实效；利用主题党日、班前会等学习时间，通过集体交流学习和个人自学，不断深化提升党员干部和职工群众的学习成效。 营造氛围助力学。该公司利用办公区、大屏幕、广播等载体设置宣传栏，循环播放党的二十大精神系列标语、幻灯片及宣传党的二十大精神系列节目，通过静态、动态宣传图文，广泛传播学习党的二十大精神；各基层党支部在会议室、队组宿舍楼道利用宣传栏制作宣传展板、打造宣传阵地，构筑起一道道亮丽的“红色风景线”，营造了浓厚学习氛围，全面准确、深入浅出地将党的二十大精神传达到基层、落实到一线。 举办知识竞答学。该公司针对特殊管理期间人员不能完全到岗的实际情况，开展了微信线上答题和现场答题同步进行的知识竞答活动，在岗人员通过支部组织开展线下答题，题目共有100题，该公司党委宣传部在各支部开展答题期间，深入现场进行督导；居家办公人员则采用线上答题方式，员工用微信扫描指定二维码，进入“党的二十大知识答题”小程序页面，准确输入答题者信息，即可参加答题。题目共有 50 题，答题结果以准确率和答题时间综合评定，每人共有 3 次答题机会，取最高成绩为最终排名结果。通过线上线下竞答，进一步激发员工的学习主动性，检查督导员工的参与度、活跃度，确保党的二十大精神在该公司落地生根。 学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务，该公司将按照相关部署，有计划、有步骤、有重点持续推进学习宣贯，把学习宣传贯彻党的二十大精神与企业安全生产、经营管理有效统筹起来，切实把学习成果转化为前进动力，进一步打造企业的“红色竞争力”，推动企业实现全方位高质量发展。
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