【本网讯】10月28日，国家能源集团宁夏煤业公司任家庄煤矿纪委结合宁煤公司纪委第八期“清廉护航实干助力”廉政大讲堂暨基层纪委书记论坛活动内容，“趁热打铁”迅速组织机关部门负责人、区队核算员、物资采购等重点岗位人员，开展廉洁谈话活动。 

      加强关键岗位人员管理教育，增强“低职实权”人员廉洁从业意识和能力。第八期廉政大讲堂暨基层纪委书记论坛活动中，羊场湾煤矿的三起典型违纪违法案例中的违规违纪案例，都是“低职实权”岗位人员，案例教训非常深刻，其中重要的原因就是理想信念缺失，政治立场不坚定、制度流于形式。任家庄煤矿纪委要求重点岗位人员坚守道德与理性底线，不触红线，牢记廉洁从业，时时事事自警自律，扎扎实实做好本职工作。
      带头遵守廉洁自律各项规定，管好“微小权力”人员底线思维意识。大讲堂上廉洁文化建设汇报交流的内容，让任家庄煤矿参会人员对传统观念中的廉洁文化建设的内容有了更深刻的理解，接下来，该矿纪委将紧紧围绕党的二十大报告中“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”，作为廉洁文化建设主轴主线，找准基层廉洁文化建设的着力点，立足该矿工作实际，提升廉洁文化引领力感染力执行力，做实做深做细廉洁自律“文章”，打通廉洁文化建设“最后一百米”。
      严明规矩严格遵守规章制度，制定“明白清单”细化举措抓落实。任家庄煤矿纪委书记薛昌林，对重点部室、重点岗位、重点人员，进行“划重点”、“开小灶”提醒谈话。要求重点部室要既要坚守原则，也要务实担当，工作中要起“徙木立信”的作用；重点岗位要严格按照管理流程开展工作，要常怀敬畏之心，心中有戒，才能严格要求自己；对于重点人员特别是参会的基层核算员，要把好考勤报工这道关，综掘一队案例教训历历在目，面对违纪违法行为，要敢于说“不”。
      本次廉洁谈话活动，通过“观中思、谈中悟”的方式，既提高了重点部室和岗位、人员的思想认识，又实现了以案促改的目的，切实做到把警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手，用法纪法规为重点部室和岗位、人员筑起“保护墙”。

本网通讯员：韩广涛

编 辑：一鸣