| 朔州煤电铁路管理分公司人力资源部明确责任主体 切实履行职责 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/12/10 21:30:43 厂商在线 | ||
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【本网讯】为持续深化国有企业工资决定机制改革，进一步完善晋能控股集团朔州煤电铁路管理分公司薪酬绩效体系，协助铁路公司所属各部室、中心更好地制定薪酬管理办法、绩效考核制度，近日，铁路公司人力资源部组织开展《铁路公司工资考核结构调整实施“433”方案（试行）》方案落实情况专项调研。
本次调研，对铁路公司各个基层部室的工资各单元的系统构成、考核编制原则、编制要求薪酬模型、薪酬成本分析、薪酬体系设计、绩效指标的设计等内容进行了全面详细的了解，并针对工资考核结构方案实施中遇到的问题进行了解答，为所属企业完善薪酬绩效体系明确了思路。 下一步，人力资源部将继续积极落实铁路公司对各部室“服务基层、指导工作、监督管理”的工作要求，结合当前铁路公司人力资源现状，为公司所属各部室、中心提供专业化人力资源服务与指导。
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