强作风，抓督查树典范
      “作风好不好、效能高不高，抓干部绩效考核和遵规守纪、工作督导是关键。”该公司作风建设专项行动督导推进组对照作风建设专项行动重点工作任务和自查问题整改清单，加大对每项工作进展情况督查力度，做到上下贯通、一抓到底，先后开展工作纪律检查3次，坚决整治领导干部作风涣散或工作执行不力行为，及时掌握干部思想动态，对发现作风过硬、实绩突出干部树典型并广泛宣传，对作风不正、影响干部良好形象的，从严从快问责，切实从源头上预防和防治不正之风，促进干部作风的根本转变。据该公司党委副书记杨远杰介绍，“在抓作风建设中，他们把强化干部绩效考核管理与每季度“四星员工”评选活动相结合，从工作能力、工作业绩、工作态度和综合素质等四方面和17项评价标准，加强对干部作风考核管理，实现用制度管人，用制度考核各项工作，做到有理有据，激励干部担当作为、立身干事。”
      “今年依据平时掌握、考核研判、重点工作任务完成表现，深入挖掘在企业发展进程中涌现出的作风过硬干部6名，并将他们的典型事迹制作成展板进行广泛宣传，真正让“想干事、能干事、干成事”的干部作风成为公司高质量发展的不竭动力，大力弘扬澄合煤机人的优良作风，营造干事创业和勇打胜仗的浓厚氛围。”该公司党委书记、董事长邹同刚表示。

本网通讯员：王文亮

编 辑：一鸣