一年来，机关第六党支部认真落实局党组大抓基层、大抓支部工作要求，以提升组织力为重点，全面推进党支部标准化规范化建设，着力锻造坚强有力的机关基层党组织，推动党支部全面发展、全面过硬，使党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，使每名党员成为一面先进的旗帜，为推动新时代矿山安全监察执法工作提供坚强保证。

一是坚持政治引领，打造坚强战斗堡垒。六支部坚持把党的政治建设摆在首位，全面落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《党和国家机关基层组织工作条例》，对照局《党支部工作规范手册》，高标准高质量推进支部建设。围绕深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，坚持以理想信念固本培元、凝神聚魂，坚决捍卫“两个确立”，不断提高增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚持以思想理论上的坚定确保政治上的清醒。在支部书记领学、集体研学的基础上，拓展个人自学、调研学习、交流研讨，结合工作实际和岗位职责持续推动学习贯彻走深走心走实。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持管思想、管工作、管作风、管纪律全面从严，把严的要求贯穿支部生活各方面各环节。

二是坚持“比学赶超”，锻造过硬队伍。扎实开展“学先进、比贡献、做表率”和争当“新时代赣鄱先锋”活动，忠实践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词精神，引导党员干部在工作中勇担当敢担当，做到“日常工作我带头，责任面前我担当，急难任务跟我上”。支部党员干部能够在严格执法的同时，自觉提升标准，拉高标杆，努力锻造一支政治过硬、本领高强的矿山监察队伍。

三是充分发挥“传帮带”作用，增强支部活力。六支部党员平均年龄45岁，支委平均年龄51岁，老同志、老党员占比多，并且都是业务骨干。为破解党建和业务“两张皮”、压力传导不到位等问题，支部注重打造党建工作“全链条”，实现引领“全覆盖”，在明确支委分工的基础上，要求支委带动党员积极参与到支部党建工作中，形成支部推进落实、全体党员参与的党建工作链条，打通了党建工作“微循环”，形成了党建和业务“两手抓、两手硬”的良好氛围。支部以老带新的方式，进一步提高思想认识、业务知识和执法能力，促进了支部党员整体素质的提升。

四是带头管控风险，推动监察执法见成效。坚持党建与业务“一盘棋”，坚持发扬党的优良作风解决工作中的实际问题，促进党建工作与业务工作同频共振、互动共赢。通过建立区域煤矿联系责任人，支委带头联系重点矿井，引导支部全体党员立足岗位实际，扎实开展监察执法工作。支委带头“沉下去”，深入现场、深入一线，强监察、严执法，至11月底，共监察煤矿130矿次，下达执法文书735份，查处事故隐患615条，其中重大隐患3条，行政处罚71次，其中重大行政处罚26次，有力推动了区域煤矿安全形势稳定好转。

党的二十大已经胜利闭幕，美好蓝图已经绘就，在迈向第二个百年奋斗目标的新征程上，六支部将把持续深入学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，团结带领支部全体党员干部全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，弘扬伟大建党精神，统筹发展和安全，团结奋斗、守正创新，时刻牢记手中权力是党和人民赋予的，坚持依法用权、秉公执法，努力担当作为，以高水平安全服务矿山高质量发展，以推动矿山安全稳定的实际工作成效践行“两个维护”。（唐忠胜）