【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿党委围绕中心服务大局，坚持问题导向，扎实开展形势任务教育，聚人心、汇正气，通过形势任务教育，有效保持了干部职工队伍稳定，企业的向心力、凝聚力和号召力持续增强，为推动矿井高质量发展凝聚起强大力量。 

      该矿将形势任务教育贯穿到生产、经营等各个环节，要求专业不同的党员干部把宣教放在工作现场，深入作业车间、工作面、掘进头，大力推行“走动式宣教”和“现场宣教法”，利用工作现场和职工讲形势，谈策略，激发职工与企业同荣辱、共命运的信心、恒心、决心，确保形势任务教育工作融入中心、进入管理、发挥作用，助推矿井各项工作顺利开展。结合能源保供任务，强调做好煤炭保供工作是当前重要的政治责任，是关系百姓冷暖、企业和谐发展和社会安定的大事，算好政治账、长远账，抓住能源保供的机遇，主动担当作为，在确保安全的前提下，做到稳产高产，多出煤、出好煤，坚决完成保供任务。
      该矿坚持虚功实做开展形势任务教育，不仅坚持发挥“教育”的功效，还注重“教育”与其他方式方法相结合，办实事鼓实劲，激发职工心里的渴望与激情，为实现目标凝心聚力。把形势任务教育与安全生产相结合，进一步严抓事故案例警示教育，起到震慑、警醒、反省作用；与企业文化建设相结合，广泛开展理念践行活动，用共同的价值理念凝聚激励职工，形成企业与员工之间的“利益共同体”；与畅通职工利益诉求渠道相结合，及时反映群众关心的热点、难点问题，为实现全年目标营造和谐氛围；与办实事送温暖相结合，传递爱心，传达真情，增强大家对企业的亲切感和认同感；与倡树先进典型相结合，用看得见、摸得着的真人真事来激励职工、团结群众，为推进深化改革、促进企业转型发展提供了有力的思想保障。
      该矿通过因人施教加强形势任务教育，通过开展调查研究、下发调查问卷等形式，了解掌握职工群众的思想状况及普遍关心的热点、难点问题，并以此为依据，撰写形势任务教育宣讲材料，使形势任务教育变“我宣讲、你听讲”为“你想听什么、我就讲什么”。组织安全协管员、青年宣讲员，深入到新老井口开展“学岗位知识，讲行为规范”安全知识有奖问答活动。重点突出岗位红线、操作规范等应知应会内容及安全生产方针、矿井安全理念等知识，让职工在寓教于乐中检验并巩固安全知识，提高安全意识，增强职工规范作业，杜绝违章的自觉性。通过活动，既能让职工巩固岗位安全知识，又提高了士气。

本网通讯员：张明军

编 辑：一鸣