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天然气净化总厂引进分厂固本强基不松劲工作质量不打折

煤炭资讯网

2022/12/14 20:28:50 矿建勘探

【本网讯】2022年，面对川渝地区新冠肺炎疫情多点暴发、连日超高温、持续强降雨等重重难关，天然气净化总厂引进分厂党委围绕装置年度检修、尾气治理改造工程、冬季保供及安全生产等重点工作。始终坚持政治引领，牢记“在经济领域为党工作”使命，充分发挥基层党组织“把方向、管大局、促落实”作用，在特别重点时段精心设计目标指标、明确考核检查方式，“把脉问诊”全覆盖，确保固本强基不松劲，工作质量不打折，不断推动党建与业务工作深度融合，助力企业高质量发展。

明确“考核”指标。年初，围绕规范党组织设置、班子建设、队伍建设、组织生活、作用发挥、运行机制、基本保障等7个方面定制清单。一是建立班子成员“一岗双责”履职清单，配发专用工作记录本；二是明确“两级”班子（党委及纪委）成员基层联系点承包制度；三是印发《分厂党建及群团工作计划》；四是层层签订党风廉政建设责任制书18份，压实责任；五是落实“支部1+1”提质增效课题；六是将党员“积分制”与管理“三清单”有效融合形成“双轨制”；七是细化“五型”班组考核指标目标，达标率严格控制在80%左右。通过“定清单”，让部门和员工对标对表，盯着目标干，形成一级抓一级，层层抓落实，自觉接受员工群众监督的良好工作格局。

优化“监管”模式。以“指标”为目标，以锻造干事“绣花针”功夫，理顺业务“千条线”，当好管理“穿线人”为目的，不断提升“管控监”效率。一是严肃“第一议题”制度、“三重一大”决策制度、中心组政治理论学习、“三会一课”、主题党日等规定动作，练好锻造干事“绣花针”功夫，不断提升引领力、组织力、战斗力，堡垒作用进一步凸显，把稳政治引领“方向盘”；二是实施“党建+基层管理”模式，理顺业务“千条线”。通过工作、责任、考核“三清单”与党员积分“双轨制”、“支部1+1”提质增效课题有效运行，让工作任务细化到支委、责任到党员，切实做到“支部吹哨、党员报到”；三是健全“党委（班子成员）-支部（支部委员）-党小组（责任区）-党员（群众）”四级网格体系，将党小组建在班组上、党员“帮扶”落实重点人群中，让党员示范作用发挥到一线，把党的政治优势、组织优势有效转化为基层管理优势；四是建立“信息收集、问题分析、及时处置、结果反馈”督办工作机制，运用好“四级网格”体系，把党的建设、服务基层、宣传教育、隐患排查、舆情管理、疫情防控等工作下沉到支部、党小组（班组），实现靶向管理。支部、党小组认真落实“两高两解”工作举措，收集研判班情民意，靠前解决员工群众问题，及时化解，对于自身不能解决的重难点问题及时上报分厂党委，并做好政策制度宣传解释工作，由分厂党委统一处理，实现“人在网中走、事在网中办、疑惑在网中解”；五是充实力量，当好管理“穿线人”。建立支委、班组、党员、群众网格图，按照“党员优先、责任心强、品行优良”的标尺，配齐配强网格管理员队伍。建立辖区、社区、村镇、街道共建共享工作模式，充分发挥党建联盟引领作用，定期协调会议，形成共建共享共治的新局面。建立区域“1+N”帮带模式，根据区域单位（部门）由1名经验丰富的业务干部定期开展政治理论学习、业务领域培训，实现互学相长，加强领域管理，强人才建设，提升区域协管能力。

创新“体检”方式。砥砺磨炼四季间，胸有成竹三尺台。11月25日，引进分厂党委组织召开班子成员“一岗双责”履职情况专题汇报会议，班子成员围绕分管工作完成情况、党风廉政建设情况、个人廉洁自律情况进行了专题汇报，分析了不足，提出来年履职思考。在基层党支部书记年度述职会现场，基层党务工作者则立足岗位实际，针对上级精神、相关制度宣贯学习、落实党建工作主体责任等年度重点工作展开述职。此次会议不仅总结了工作成效，提出了改进和努力方向，还对岁末年初的党建重点工作进行了部署，为分厂打响年度收官战，实现战“疫”保供双胜利注入红色动能。一年来，通过党委中心组学习、专题研讨、专项分析、廉洁提醒等方式为分厂工作“把脉问诊”。全年累计开展党委理论学习中心组学习12次、廉洁谈话和“反围猎”提醒70余人次、专题研讨5次、座谈交流3次、理论宣讲243人次、监督检查40余频次，在增强党性意识、发挥党建作用、提升干部能力素质等方面做了大量工作，有力推动了各项工作落地落实，实现降本增效超700万元。
下一步，分厂党委将进一步压实主体责任，持续纵深推进全面从严治党，主要领导打好“主动仗”，分管领导种好“责任田”，重点突出当前关键工作，抓好冬季保供、项目收尾、年终总结结算、疫情防控等系列工作，确保安全、规范、执行有力，认真落实疫情防控二十条优化措施和上级疫情防控部署，走小步、不停步，坚持“一厂一策”，坚守生产场所零疫情，夯实分厂高质量发展基础，为公司夺取生产500亿新会战全面胜利再立新功。

本网通讯员：王博

编辑：肖平