【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团羊东矿党委坚持“从实际出发、尽力而为、量力而行、科学安排”的原则，精准聚焦职工需求，全力为职工办实事、解实忧，不断提升职工幸福指数。 

      主题活动提质效

      该矿党委常态化开展党支部书记“五个一”党建主题活动（一周一次职工会、一周一天走访慰问职工、一周一次党员解题活动、一月一次职工思想分析、一月一件好事实事），实行“干部党员做表率，骨干党员解难题，职工党员做示范”党员层级管理机制，积极发挥党员干部在融入中心、服务生产等各项工作中的先锋模范作用。持续深化“万名党员解万题”和“我为群众办一事”活动，大力开展一线攻关、现场解题。今年以来，共完成课题立项521项，创效600余万元，凝聚起党员干部实干争先、再创佳绩的强大动能。

      嘘寒问暖办实事

      该矿党委以“安全、舒适、厚薄适中”为目的，在职工“穿”上做文章，每年六套工作服分春、夏、秋、冬季节发放给职工，另配有棉质内衣、绒衣、棉马夹、安全红腰带等，并定期组织女工协管员为井下职工义务缝补破损的工作服、钉缝松动的扣子，让职工享受体贴服务。按照早餐有营养、午餐更丰盛、晚餐讲养生的科学饮食原则，冷热荤素合理搭配，营养均衡，花样品种齐全，供职工选择，切实做到每天不重样，餐餐有特色，确保让职工“食有所味”。

      慰问帮扶不断线

      该矿党委深化关爱职工“十个帮办”措施，筹措资金13.56万元，慰问困难职工235户，组织慰问队到井下11个生产单位开展“聚力攻坚保目标 决战决胜四季度”鼓劲慰问总动员活动，通过早、中、夜三班职工班前会，全天不停歇为井下一线职工送去定制大馅肉包3000个、加量鲜牛奶1500袋、平安果1500个，实现了三班全员覆盖，常态化开展好“夏送清凉”“金秋助学”“温暖过冬”等帮扶活动，职工群众幸福感、获得感、安全感不断增强。

本网通讯员：韩政

编 辑：一鸣