| 龙煤集团七煤公司向阳矿多措并举冲刺年底收官 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/12/16 20:38:54 经验交流 | ||
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【本网讯】龙煤集团七煤公司向阳矿全面学习贯彻党的二十大精神，多措并举确保年底圆满收官。 讲形势明任务，在聚力发展上见行动。向阳矿面对企业发展新形式，线上线下齐头并进开展政治理论学习和形势任务教育，在准确把握党的二十大的新思想、新观点、新要求，从党的二十大精神中汲取力量的同时，广泛深入开展形势教育，讲形势、明目标，鼓干劲，让目标、责任、措施、压力层层传递，使压力变动力，激发职工攻坚克难的工作激情，全力投入完成全年各项工作目标中。 细管理抓创新，在经营效益上作实功。向阳矿围绕生产经营总体目标，全矿上下树立效益为先、降耗为本的思想意识，在技改施工设计上，组织各专业的副总根据生产需要确定合理技改施工方案，减少设备投入浪费。严格落实总会计师成本考核责任，总会计师积极参与矿内各项工程设计，由总会计师牵头、财务科、物管科、设备租赁站、生产科、机运科现场员共同深入井下，对采区领用的材料是否运至井下现场、工作面材料消耗使用、人员出勤、设备运行等情况进行现场监督检查，提出合理建议，进而堵塞管理漏洞。在工资分配上实行差异化工资分配和安全生产结构工资，工资理念由分配工资向挣工资转变，绩效工资向技术好、能力强、贡献大、任务重的人员倾斜,实现差异化工资分配。 严纪律明责任，在改进作风上见真章。向阳矿大力加强能力作风建设，党员干部站在新时代新发展的高度，聚焦使命担当，完整准确全面贯彻落实新发展理念和创新制度机制要求，坚持从自身做起，查找制约发展的体制机制障碍，破解发展难题，身子下沉深入一线，把工作落实在现场，把问题解决在班组，把形象树立在职工中，为推进全面工作目标完成提供强大动力。 抓班组强士气，在创新创效上再发力。向阳矿充分发挥班组长“兵头将尾”主力军、主心骨、领头雁、把关人的作用，在工资分配上向一线班组长倾斜，让职工收入得到实惠；加大班组长政治培养，把优秀班组长培养成党员，把优秀党员班组长培养成干部，让职工政治上得到关爱；开展“人人都是班组长”、“人人都是安全员”竞赛活动，让职工在工作上发挥作用；开展丰富多彩的文化娱乐活动，让班职工在生活上得丰富。从而调动了一线班组职工抓安全创高效的积极性。 查隐患严把关，在安全管理上再紧弦。 向阳矿各系统针对生产动态变化情况，超前预警、超前预判、超前落实措施，全面开展全覆盖拉网式隐患排查治理，及时消除事故隐患；认真排查安全意识淡薄的人、胆大经常违章的人、喝酒耍钱熬夜的，走亲串友疲惫人，上班喝酒迷糊的人，安全技能偏低的人，有针对性地进行思想帮教；根据工作面实际情况开展安全技能培训、作业标准培训，把职工安全意识提升与现场工作相结合，让职工熟悉掌握本岗位的作业程序和安全操作技能，达到动态作业规范化、标准化的目的；明确各部门、各岗位的安全责任制，实行综合考评，调动人人抓安全的积极性。
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