【本网讯】潞安化工五阳煤矿党委面对当前疫情防控的严峻形势，在落实疫情防控“四责协同”机制的基础上，建立“三级掌握、三级联动”工作法，精准聚焦矿区动态闭环管控后出现的新情况、新问题，扎实开展思想引导、工作指导、情绪化解、上传下达等各项工作，稳定队伍、凝聚人心、鼓舞士气、激发干劲，全力以赴做好常态化疫情防控条件下的能源保供工作。 

      “三级掌握”：即矿对科队、科队对班组、班组对个人，逐级了解掌握情况。矿领导班子成员精准落实包保责任，通过深入基层队组参加班前会、在工作现场与职工交流谈心、在职工餐厅陪餐等多种方式，了解职工的思想状况，征求大家在工作生活上需要解决的问题，确保及时了解掌握基层的实际情况。成立机关干部地面巡查组，采取现场检查、当面询问等方式，进队组、入车间、到岗位，重点对吃住洗浴行、供暖等后勤服务质量进行跟踪了解，掌握职工的所思所想所盼；各支部、各科队和班组，以班前会、职工公寓、工作现场为阵地，实时了解掌握职工思想、工作和生活动态，为稳定队伍找到切入点，为发挥各自作用明确方向。
      “三级联动”：对矿区封闭管理期间存在的苗头性倾向性问题，以及职工的合理诉求，通过矿、科队、班组“三级联动”，及时介入、有效化解，以解决思想问题和解决实际问题相结合，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，集中精力“守底线、打冲锋”。矿班子成员了解到职工核酸检测等待时间长问题后，立即在全矿招募志愿者，在新队公办楼底层增设一个核酸检测采样点，并结合供应服务中心处设立的核酸检测点职工多的实际，增设采样窗口，进行人员分流，提高核酸检测采样效率；对矿区外的专业化施工队组驻地安装摄像头，实行全天候监控，解决专业化施工队组封闭管理难的问题。宣传部把道德讲堂开到基层，以“我的健康我做主，企业的平安需要我们每个人共同维护”为主题，紧扣疫情防控“为了谁、依靠谁、怎么做”主线，着力解决职工思想之惑，引导全员主动将“小我”融入“大我”，以“大我”为重，防疫情、保安全、促生产。团委紧扣当前青工思想波动的实际，扎实开展“一人一事”思想政治工作，对青工职工进行心理疏导，及时消除思想障碍、疏导负面情绪、缓解心理压力。机关工作人员响应党委号召，主动腾出职工公寓，领取折叠床在办公室休息，为一线职工“一人一床”提供了保障。南丰工区党支部重点发展对象冯云，重操旧业当起“理发师”，解决工友们的“头等大事”……
      潞安化工五阳煤矿党委运用“三级掌握、三级联动”工作法，逐一解决动态闭环管控中出现的系列新情况、新问题，赢得了职工好评，稳定了职工队伍，确保了安全生产经营平稳运行。

本网通讯员：程志强

编 辑：一鸣