| 不负使命勇担当——记千业水泥熟料二分厂厂长优秀区队长杨明辉的先进事迹 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/12/19 20:00:14 人物展示 | ||
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平凡始终如一,坚守初心使命,他把勤奋工作当作自己最大的乐趣,兢兢业业、尽心尽力,把创建安全稳定、文明和谐的分厂作为自己最大的追求。在“六好区队”建设活动中,他带领分厂干部职工努力提升业务技能,不断战胜困难,为企业发展立下汗马功劳,他就是千业水泥熟料二分厂厂长杨明辉。 2022年,在企业面临疫情防控和严峻复杂的经营形势下,他带领熟料二分厂抓基层、打基础、强管理,积极推进创新管理理念,团结协作,勇于担当,夯实了生产根基,在安全、生产、效益等方面都取得了骄人成绩,2022年熟料产量106万吨,发电量3013.8万度,熟料综合电耗57.61度,安全上杜绝了轻伤及以上人身事故。与去年对比,回转窑台时提高9t/h,立磨台时提高29.7t/h,余热发电量提高1.3 kwh/t,熟料综合电耗降低了2.8 kwh/t,吨熟料标准煤耗降低了4.2kg。 用理论武装头脑,强化思想政治素质。杨明辉同志在担任熟料二分厂厂长期间,始终保持坚定共产主义信念、注重加强政治理论学习。他坚持缺什么补什么的原则,有针对性的学习党务知识,强化与党中央保持高度一致,努力学习提高个人党性修养、提高工作质量和效能的有效手段,并且把政治理论学习与公司各项决策相融通,团结和带领熟料二分厂全体干部职工,紧紧围绕中心开展工作,通过 “集中学习日”、“周四党员奉献日”、“谈心谈话”、“学习笔记竞赛”等灵活多样的政治学习,使得熟料二分厂职工对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等入心入脑,在他的带领下熟料二分厂员工无论是政治站位,还是主人翁意识都得到了极大提升,为企业的安全、和谐发展奠定了坚实的基础。 以身作则,树立职工模范榜样。身为一名生产一线管理者,说的再好都不如做出个好的样子。作为熟料二分厂的厂长,他深知自己的一举一动,一言一行都会影响到身边同事的工作情绪,为了更好的实现自我价值,树立自己在职工群众中的良好威信,他坚持深入现场,了解设备运行情况和生产的困点难点,深入摸索提高设备运行效率的方式方法,查阅先进技术资料、和职工师傅们在现场实地分析讨论,解决生产问题。 丰富活动,提升队伍安全意识。“抓安全环保,稳高效运行”是他一直坚守的工作目标,2022年针对分厂的队伍作风、安全生产、经济效益等方面存在的问题,他利用安全生产微信群、班前班后会等方式开展形势教育;结合安全形势制定不同的安全主题,组织谈心谈话和安全生产大讨论活动,进一步了解职工对当前安全形势的见解、想法和心声,引导职工牢固树立安全意识,时刻绷紧安全弦。检修时组织分析风险点、制定对症措施、督察安全落实,从点滴提高安全各项工作。 夯实基础,多种举措共同发力。俗话说“基础不牢,地动山摇”。一个近百人的团队,如果仅仅依靠某个人的力量是难以取得成功的,他充分发挥分厂班子团结协作和民主生活会作用,将阶段时间内的安全生产、创新创效、节支增效以及党建工作情况向职工们通报,听取职工们对于这些方面的意见和建议,充分发挥民主监督作用。2022年“能力作风建设年”文件下发后,他又积极会同分厂骨干以安全生产、职工诉求为主要出发点,针对安全生产存在的问题进行了汇总分析,制定计划、落实责任、严格考核,解决了安全生产中存在的突出问题,在职工中赢得了较好的赞誉,夯实了分厂的队伍建设凝聚力和战斗力。 利用创新,实现提产降耗。2022年,他带领分厂围绕安全生产、提质增效、节能降耗、环保排放等方面制定了专项的创新计划,完成了近30项技术改造项目,其中2项达到了国内先进水平:通过精准脱硝(SNCR)系统改造应用,实现氨水节约量30%以上;利用先进的点火油枪系统在回转窑升温期间减少柴油使用量约40%以上,极大地降低了点火升温成本。还狠抓设备隐患“三级责任制”和标准化示范岗建设,从此基础上提高设备运行状态,完成隐患消缺530余件。 谦卑随和,甘做职工的贴心人。生活中的他是职工的“贴心人”。他时刻保持谦卑随和的心态,闲暇时间他深入一线积极主动地和职工沟通交流,了解职工们的想法和思路,热心为其张罗周旋,努力为职工办实事、办好事。2022年,他共探望、慰问生病、困难职工5人,为职工办实事近20余件。2022年3月和10月间,新冠疫情肆虐来袭,在战“疫”这场大战大考中,他带领职工们积极活跃在防疫一线,调配物资、协调指挥、督导检查,做到了生产抗疫两不误。为丰富职工的业余文化生活,他又与公司工会结合,为职工宿舍配备了象棋、军旗、跳棋等文娱设施,让职工业余时间陶冶身心。从10月18日起,他舍小家为大家,连续40余天吃住在分厂,将家里年幼的两个孩子留给妻子一人照料,有时忙起来连电话也通不着。但他却说“这些都是我的职责所在,义不容辞的。”榜样的力量是无穷的,在他的领导下,熟料二分厂逐渐形成了“领导班子齐心,职工队伍团结”的良好局面。 “作为一名现代化企业的基层管理者,既要将焦煤特别能战斗的精神发扬和传承好,又要与时俱进,大力开展科技创新创效。”他是这样说的,也是这样做的,他处处以大局为中心,甘当职工们集体利益的配角,立足管理岗位,率先垂范,在平凡的岗位做出了不平凡的成绩。党的二十大胜利召开后,他认真学习会议精神,对照报告部署要求,结合自身岗位,深入思考研究,他表示:将继续严格要求自己,以更加高昂饱满的工作热情和坚定的执行力、战斗力去接受更多更大的挑战,用实干、担当续写新的华章。”
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