【本网讯】“我一定认真反思反省，在下一步工作中，履职尽责，切实改进工作作风。” 河南能源鹤煤八矿一名中层干部在接受矿纪委诫勉谈话后表态。  

      今年以来，八矿纪委聚焦主责主业，有效运用监督执纪“四种形态”，尤其着力深化运用执纪监督第一种形态作为加强全矿党员干部教育、管理、监督的重要抓手，促使党员干部受教育、明纪律、知敬畏，持续推进全面从严治党向基层延伸。
      八矿纪委立足“监督的再监督”职责定位，把纪律和监督挺在前面，把问题消化在萌芽状态，最大限度保护和挽救干部。以廉政教育和警示教育为抓手，认真做好任前廉政谈话，常态化开展谈话函询和警示教育提醒，及时开展咬耳扯袖、红脸出汗谈话教育，早打招呼、早敲警钟，有效做到“无病常防”。今年以来，共开展任前廉政谈话19人，诫勉谈话2人，党纪处分1人。
      同时，结合违纪违规性质、时间节点、认识态度、工作表现等因素，精准运用“四种形态”，宽严相济精准转化问责方式，以防错、容错、纠错方式切实为勇于担当和想干事、能干事的干部撑腰鼓劲、保驾护航。

本网通讯员：柴丽

编 辑：一鸣