【本网讯】为持续深化文明创建工作，潞安化工常村煤矿把培育和践行社会主义核心价值观作为全矿上下凝神聚力、强基固本的基础工程来抓，强化教育引导、实践养成和制度保障，多管齐下使社会主义核心价值观更好融入矿井安全生产、改革攻坚等具体工作，引导和激励全体职工崇德向善、团结奋进，为企业发展凝聚起强大的精神动力。 

      加大宣教力度，自觉站在“传承优秀文化，树形象、展风采，为矿井高质量发展提供文化支撑”的新起点上，立足于以职工喜闻乐见、信得过的方式，采取线上线下宣教相结合，正向引导和典型示范做保障，通过官微、广播、各单位微信群、QQ群，宣传基层单位在弘扬和践行社会主义核心价值观中的好经验、好做法，编制工作网格推进图，组织志愿者、女工深入队组、公寓、职工食堂等地发放宣传资料，讲解实践知识，普及文明公约，引导教育职工立足本职，自觉做好爱国、敬业、诚信、友善等价值理念传承，以身作则弘扬新风正气，对标挖潜激发奋进动力。
      以“看得见的成果”涵养社会主义核心价值观。在抓好安全绿色高效保持竞争优势的同时，该矿坚持在员工素养提升、生活便捷、福利保障等上不断发力，更好呼应和满足职工对美好生活的需求。据了解，该矿大力实施“123”全员素养提升行动，构建理论培训、实操实训“多元一体化”培训模式，深化实施各类专业素养提升，广泛实施送教下基层、“点餐”培训、“互联网＋培训”线上培训等方式，干部职工素养明显提升。以建设“幸福常村”为中心，通过对不同岗位人员进行幸福指数测验，全方位推动成长之家、幸福之家、温馨之家、荣誉之家创建工作，破解各类矛盾，增强职工幸福获得感。近几年先后建成投运常春运动公园、居家养老服务中心，引进中小型购物超市，开展职工健康体检全覆盖等切实为困难员工排忧解难，满足了职工健身和休闲需求，职工的幸福感、获得感稳步提升，也为强化社会主义核心价值观引领，满足职工美好生活提供了坚实基础。

本网通讯员：闫斌

编 辑：一鸣