【本网讯】根据《职代会条例》和《中国工会章程》的有关规定，潞安化工司马煤业公司第一届职工代表任期已满。为保障该公司民主管理工作的顺利开展，保证职工的民主参与的权利得到落实，决定进行换届选举工作。近日，该公司工会积极组织各基层分工会，就第二届职工代表换届选举工作进行了部署。
为做好此次职工代表的换届选举工作，确保选举工作公平、公正、公开地有序推进，该公司工会积极进行宣传发动，制定了《司马煤业公司第二届职工代表选举工作实施方案》，成立选举工作小组，负责选举工作相关事务。同时，严密规范职工代表产生的条件、严格落实职工代表产生的办法，严格遵循职工代表产生的比例、名额，充分尊重职工的意愿，选出能够真正代表职工、为职工说话的高素质代表。与此同时，还通过多种形式，广泛宣传职工代表的意义、权力、义务和选好职工代表的重要性，激发广大职工的主人翁意识，调动职工参与民主管理的积极性。
为确保该公司职代会代表的广泛性和代表性，该公司工会根据《企业民主管理规定》第九条，严格要求代表应由工人、技术人员、管理人员、领导人员和其他方面的职工组成。其中，中层以上管理人员和领导人员不得超过职工代表总人数的百分之二十，有女职工的单位，职工代表中应当有适当比例的女职工代表。在选举过程中，该公司各分工会严格按照规定开展工作，并严格遵循职工代表竞选程序。职工代表资格审查合格后，符合条件参加竞选的职工代表必须在职工大会上进行演讲。“为什么要当职工代表、我当选职工代表的有利条件、当选后怎么履行权利和义务”，通过竞选演讲和回答职工的提问，得票数达到应到会人员半数以上方可当选。最终选举产生的职工代表经该公司纪委、党委组织部、安监处、人力资源部、保卫部及工会审核后，当选人员还必须在科队务公开栏中进行不少于7天的公示，广泛征求职工的意见和建议。
该公司各基层分工会严格按照疫情防控工作要求，采取“现场+视频”形式陆续召开选举大会，通过宣传发动、资格审查、竞选演讲、科队务公示等形式，公开、公平地进行了民主选举。通过各分工会认真细致的工作，此次共选举产生该公司第二届职工代表252人。
据悉，选举工作结束后，为了做好职工代表的培训工作，根据目前疫情实际情况，该公司工会购置了职工代表培训方面的书籍，向各分工会进行了分发，要求以分工会为单位，采取线上+线下的培训模式，认真组织对职工代表进行专题培训，以切实提高职工代表的素质，确保职工代表履行好自己的权利和义务，为该公司第二届一次职工代表大会的圆满召开打下良好的基础。
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