【本网讯】十二月份是全年收官阶段的重要时期，为确保决战时期员工思想稳定，任家庄矿党委在全矿员工中加大了形势任务宣传教育，狠抓员工思想不稳定因素排查，消灭外部不和谐带来的负面作用，力促全年目标任务的顺利实现。 

      为使员工能安心地投入到紧张的工作当中，该矿党委组织形势任务宣讲小组深入到基层各区队给员工讲形势、讲政策、鼓士气，从思想上引导员工工作的主动性和自觉性，同时对矿上的整体工作思路以及员工关心的问题进行宣讲，让员工及时的了解企业当前发展的前景，企业的各类政策，使员工在工作中能明明白白干事、高高兴兴上班，消除外部环境带来的影响，最终助推企业年度目标的顺利实现。
      在员工思想矛盾排查方面，该矿党委严格遵循“分级负责，归口办理”原则，对各部门职责进行划分，确保事事有人抓，处处有人管，该矿党委要求各基层党支部要立足于抓早抓小抓苗头，加强对员工思想动态的分析，深入排查各种不稳定因素，力争把问题解决在基层。同时矿组宣科、工会、治安保卫队等部门要变“上访“为“下访”，深入基层及时了解掌握员工群众的思想倾向，搞好超前防范工作。
      为消除员工思想上的扭结，该矿党委要求各党支部按照“双进三联三帮”的要求定期到员工家中进行家访，了解员工的难处，对思想有负担、情绪低下的员工要做好感化教育，对员工家庭存在的矛盾要及时的进行调节，确保员工工作期间无思想包袱，以此增强组织与员工及家属之间的感情纽带，营造一个良好的共建氛围，使员工能全身心的投入到工作当中，为完成全年安全生产奠定坚实的基础。

本网通讯员：贠德华

编 辑：一鸣