| 华荣能源柏林煤矿大力实施科技兴矿战略助推企业高质量发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/12/23 12:46:37 经验交流 | ||
|
【本网讯】今年以来，川煤集团华荣能源柏林煤矿深入推进科技兴矿战略，积极实施新工艺、新技术、新设备、新材料的“四新”应用，推动企业安全高效发展，截至11月，柏林煤矿杜绝了重伤及以上事故，杜绝了二级及以上非伤亡事故，杜绝了瓦斯超限及各类报警事故，实现了安全生产五周年；生产标煤41.96万吨，完成全年奋斗目标44万吨的95.36%；掘进总进尺8101米，完成全年计划目标8500米的95.31%；职工收入较去年同期上涨19%。 战略引领强根基 大力推进科技创新创效攻关 坚持把科技创新创效作为科技强企战略的主攻方向，立项攻关了一系列制约矿井安全高效发展的难题。积极开展提升运输系统改造，对2号皮带所在巷道进行了扩刷、支护工作，整个皮带进行了更换，在-243采区安装了无极绳绞车和皮带，施工了矸仓，使矸石直接进仓，实现了煤矸连续化运输。积极实施矿井自动化排水系统，对+230排水系统巷道进行了施工，安装了自动排水设备、设施，改造了管路，安设了自动闸阀和水箱，建立了开关远程控制网络，在调度室建立主机控制，通过远程通信适配器以数据向井下各水泵房发送相关指令，实现井下自动排水，既减少8名操作人员，又提高排水系统安全系数。与重庆大学合作，积极开展极近距离煤层采动压力下掘进技术研究及应用，对K26、K27煤层开采岩型进行了详细分析研究，进行现场岩层结构及破坏情况探测，确定了合理的巷道布置方案，提出动压影响下巷道支护对策、沿空留巷方案，积极开展巷道施工，目前已施工380米，为满足矿井安全使用打下基础。 激励机制增动力 大力营造浓厚科技创新氛围 坚持多措并举，不断注入科技兴矿的“添加剂”，营造了无处不在的浓厚的科技创新氛围。建立了一系列正向激励机制，鼓励科技创新、小改小革、技术革新，加大推广力度，使科技创新成为推动矿井安全高效发展的原动力。制定了《关于2022年度内部技术市场（项目）立项及标价的通知》《关于开展“五小”活动的通知》，明确了科技创新项目和“五小”项目奖励。申报“矿井风机智能化控制技术研究及应用”“软弱煤层综掘工作面高效快速掘进技术研究及应用”等川煤集团重点项目3个，目前正在开展-2433（k25）机巷软弱煤层综掘工作面高效快速掘进技术研究及应用，使用效果较好，川煤集团推广项目“矿井排水系统优化”已完成并投入使用。极近距离煤层采动压力下掘进技术研究及应用、主运输系统煤矸联合运输研究及应用两个华荣公司重点科技项目推进顺利，对所有项目均进行了奖励，全矿上下科技创新创效的热情空前高涨。 真情关爱添活力 大力打造一流科技人才队伍 坚持人才资源是第一资源，施经济之策、工作之策、感情之策，使科技人才扎根煤矿、安心工作，展示价值、奉献企业。在工资政策制定时注重向工程技术人员倾斜，每月初对上月技术人员的职称津贴进行严格考核，将考核结果与技术人员的津贴挂钩，鼓励技术人员提升学历和职称、技能等级，用经济杠杆吸引人、激励人、留住人。积极引进企业需要的技能人才，今年引进了两名主体专业技术人员，给予一级中级主任师待遇。注重专业技术人才的提拔重用，为他们搭台铺路，帮助他们。积极推行电工、钳工技术人才导师负责制，聘请了四名理论功底扎实、业务技能精湛的机电科管理人员、技师工作室负责人为导师，确立了8名爱学习、善钻研的电钳工为学员，培养电钳精英人才，给予相应待遇，为企业高质量发展提供高技能人才支撑。倾情关爱留人才，对技术人员生活上多关心、工作上指导、情感上关怀，做他们的知心朋友，解决技术人员的后顾之忧，让他们积极参与科技创新创效工作，积极推广“四新”运用，推动企业安全高效、可持续、高质量发展。
| |||