【本网讯】在2022年即将收官之际，徐矿集团张双楼矿合规管理工作再创佳绩，该矿合规管理案例——《构建“三大体系”践行“四项原则”用法治合规引领企业高质量发展新航程》在省国资委组织的省属企业法治建设优秀案例征集评选活动获选省属企业法治建设优秀案例，全省仅 21 个案例获此殊荣。 

      近年来，张双楼矿始终坚持以习近平法治思想为指导，全面推进依法治企战略、法治国企建设，持续推进企业依法合规生产经营，深植培育全员合规文化理念，强化提升“三道防线”监管效能，深入推进“管业务必须管合规、要我合规为我要合规”习惯养成等，合规在该矿落地生根，取得实效。
      法治企业走在前列。深入宣贯落实习近平法治思想，将习近平法治思想作为矿党委理论学习中心组、基层各党支部“三会一课”必学内容。持续深化法治建设第一责任人职责。健全企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责工作机制，规范制定2022年企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单，推进法治建设与业务工作深度融合。矿党政主要负责人统筹安排，压实责任，对法治建设中的重点问题、重要环节，亲自研究、部署协调、推动解决，把落实情况纳入矿井所有考核评价体系，在年度“法治国企建设”考评中，以98分的好成绩荣获全集团第一名。
      合规管理落地见效。组织召开“合规管理强化年”动员大会与季度合规管理工作“回头看”专题会议，持续推进合规管理“三大体系”建设。认真组织开展“合规管理强化年”活动，持续开展对标一流管理提升行动，健全完善合规管理体系，重点建设好企业合规管理委员会 ( 法治建设领导小组 )、合规管理“三道防线”、合规管理工作机制等。编辑印刷涵盖企业安全、生产、经营、党建、环保五个方面的《张双楼煤矿管理制度体系》和含括公司治理、战略管理、经营管理等139项业务流程的《张双楼煤矿内部控制工作手册》，在集团内部复制借鉴推广。
      氛围营造强势有力。先后在矿井工业广场等重要场所悬挂合规文化横幅6次23幅，编制下发“张双楼煤矿合规管理工作简报”16期，将PPT培训材料融入到职校培训教材中。深入全矿34个重要岗位拍照取材，制作“合规创造价值，合规成就幸福”短视频在矿门口电子大屏滚动播放；组织开展全员合规文化与业务操作知识考试两次，参考率达到98.36%；开展“合规管理有奖征文征集”活动，累计收到39篇。通过持续更新“美丽双楼”微信平台合规管理专栏学习内容，举办依法合规生产经营“宣传咨询服务一条街”活动，签订全员“合规承诺书”，开展《合规知识“走进基层、你问我答”》竞猜等，持续培育全员“要我合规为我要合规”习惯，营造出浓厚氛围。
      风险防范高效动态。先后围绕矿井安全生产、经营管理等业务工作特征，全面梳理和分析各领域、各部门、各业务、各环节、各流程所涉及合规要求，厘清监管红线和合规风险范围，形成较为完善、便于防控的《岗位职责合规义务清单》。持续完善法律审核工作机制，确保规章制度、经济合同、重要决策 100%审核。抓好重大事项双重法律审核，动态调整完善“双重法律审核清单”，通过规范审核方式和标准、跟进采纳情况、完善后评估机制等，不断提高审核质量。重视企业法律合规风险防范工作，关注国家和省市法律政策的变化情况，定期组织开展风险排查工作，提高风险防范保障能力。

本网通讯员：李伟

编 辑：一鸣