“以前总觉得女性是不是和榜样没什么关系，看到女工部段红叶获奖，我心里有一种说不出来的感觉，好像在工作上也看到了新的希望。既然她是矿山绽放的铿锵玫瑰，那以后我也想做煤海里一道靓丽的新风景线！”新入职的女员工们纷纷说道。
      该公司在榜样选树范围上不受制于传统形式，广泛选取各个专业、各个岗位的不平凡事迹，实打实的从实际工作中选树典型，把榜样树立在员工身边。并通过大力宣传榜样事迹，进一步营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围，在各基层单位引起了不小的轰动。该公司还专门针对榜样制定出台奖励措施。长效机制的建立，使各干部员工的观念发生了从“要我干”变成了“我要干”的转变，鼓足了精气神。 

      近年来，该公司坚持“榜样引领发展”的人才发展思路。挖掘矿井人才资源，探索开展不同专业、不同模式的榜样选取，开展不同形式的宣扬榜样事迹的活动，壮大了人才培养的队伍建设，营造了浓厚的比学赶超的工作氛围，走出了榜样带动人才培养之路。
      榜样是一面旗帜鼓舞斗志，榜样是一座灯塔指引方向。该公司通过集中学习、举办先进事迹展、组织座谈交流等多种形式，发挥榜样示范引领作用，在广大员工中树立追求先进的思想境界、增强过硬的担当本领，追求卓越，奋勇争先，凝聚起示范矿井建设的强大精神力量。 

本网通讯员：王二仔

编 辑：一鸣