【本网讯】今年以来，古城煤矿纪委围绕构建“不想腐”的长效机制，通过每周一廉、每月一案、每季一会常态化开展纪法教育，形成了具有古城特色的纪法教育新模式，为推动全面建设清廉国企营造了良好的廉洁氛围。 

      每周一廉，常态化纪法学习，打好“预防针”
      古城煤矿纪委把纪法知识学习作为培育清廉文化的基础工作，将习近平总书记关于全面从严治党的重要论述及党规党纪作为各支部集中学习必学内容，同时结合“廉分享”“廉警示”“廉倡导”“廉提醒”四个特色栏目，每周在纪法教育微信工作群推送廉洁小故事、家风家训、警示案例、漫画说纪等内容，打造宣传阵地，唱响“廉声音”。
      2022年以来，已通过支部集中学习、“每周一廉”等形式开展纪法教育63次、推送内容171条、覆盖党员干部400余人，持续推动纪法学习常态化。下半年，矿纪委还在全矿范围开展了“喜迎二十大”线上线下纪法知识竞赛，以赛促学，充分调动党员干部纪法学习的积极性和主动性，并选派三名优秀代表参加潞安化工集团纪法知识竞赛初赛，以赛区第一名顺利晋级半决赛。
      每月一案，强化警示教育，亮明“最底线”
      古城煤矿纪委坚持突出警示教育的针对性和实效性，2022年针对“一把手”、年轻干部、关键岗位等不同对象，“两节”等关键节点和疫情防控动态管控的特殊时期，选取62件违纪违法典型案例开展警示教育，督促党员干部对照反思、保持警醒、正确履责。同时，坚持查办案件结果在矿领导班子、中层干部和所在党支部进行“三级通报”，用身边事教育身边人，充分发挥查办案件的治本功能。此外，还将典型案例学习作为案件查办、回访教育、廉洁谈话等的必要环节和第一步骤，亮明纪法底线，不断强化党员干部纪法意识、纪法思维、纪法素养。
      每季一会，拓展纪法教育形式，注入“廉动力”
      2022年以来，古城煤矿纪委更加注重载体创新，突出古城特色，在拓展活动主题与形式上取得了积极成效。比如，以纪法教育专场为载体，第一季度召开“元旦春节”期间集团通报问题剖析反思会暨“违反中央八项规定精神”警示教育会议，第二季度组织全矿“85后”年轻干部参观集团纪法教育基地并召开座谈会，帮助扣好廉洁从业“第一粒扣子”，第三季度组织党员干部参观清廉国企书法美术摄影展，并现场进行纪法知识“快问快答”。
      此外，还制作“扬清风正气 谱清廉新篇”宣传片、开展“干净干事、正心正行”廉洁理念道德讲堂等，宣贯古城煤矿全面建设清廉国企“151”工作思路及举措，统一思想认识，为全面推进清廉国企建设注入“廉动力”。
      下一步，古城煤矿纪委将围绕完善纪法教育体系、优化纪法教育工作质效等方面推进相关工作，夯实“不想腐”思想根基，以清廉文化建设推进“清廉国企”建设走深走实。

本网通讯员：王倩

编 辑：一鸣