【本网讯】为深入推进公司企业专职消防队伍文化建设要求，消防大队党支部队将“文化建设”作为支部年度重点目标任务，高质量推动消防文化建设，形成一条“以文育人、以文促训、以文兴队”的特色文化链，切实把提升文化“软实力”作为铸魂育人的“硬功夫”。 

　　红色引领，用扎实有效的思想教育引导队伍。以习近平总书记关于“劳模精神、劳动精神、工匠精神”重要论述为指引，开展学习“劳模精神、劳动精神、工匠精神”专题活动，改善工作中存在的“懒、散、慢、粗”现象。新建荣誉墙，增强消防员职业自豪感。精心设计布局消防大队门户网站，增强宣传力度。针对个别年轻战斗员沉迷网络游戏、网络赌博、部分体重超标人员减重决心不足、家庭成员涉疫等状况，支部及时进行交心谈心，开展慰问活动，确保队伍稳定。

　　绿色关怀，用心系一线的暖心贴心关爱队伍。把解决思想问题同解决实际问题相结合，把员工关切的事情办好、办实。装修500平米标准化食堂、新修羽毛球场、新修停车棚、新建洗衣棚、扩大体能训练室面积，新营房的功能更加符合队伍正规化建设需要，为全体指战员提供更加优越舒适的工作、训练环境，员工的幸福感、获得感和归属感持续攀升。

　　蓝色成长，用生动浓厚的环境氛围熏陶队伍。加大人才培养力度，推行技师和业务骨干“2+1”师傅带徒弟模式，培养消防车驾驶员。积极委派人员参加集团公司、公司、地方开展的各类体系审核、消防类专项检查、消防安全能力评估的陪审，提升自身监督检查能力。编制消防监督检查系列培训课件，购买消防设备操作员网络课件，注册消防工程师网络培训课件、举办“注册消防工程师冲刺班”，全面提升消防救援人员能力。

本网通讯员：胡坤涛

编 辑：一鸣