| 郑煤集团白坪煤业公司：发扬“铁军”风范 绽放青春光彩 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/12/30 11:53:49 人物展示 | ||
|
郑煤集团白坪煤业公司综采预备队现有职工98名，35岁以下青年占比51%，是一支活跃在白坪煤业公司安全生产战线上的优秀青年团队。综采预备队全体青年员工发扬敢于打“硬仗”，特别能“战斗”的煤矿“铁军”风范，扎实开展“青年安全生产示范岗”创建活动，在促进一线采煤队青年职工安全生产、思想文化建设和业务能力提升等方面取得了突出的成绩，为公司原煤产量任务完成产量上屡创佳绩，连续多年实现安全生产无事故，以比学赶帮超的奋斗精神，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展。 狠抓安全不放松，实现安全无事故 综采预备队始终把安全工作放在各项任务的首位，按照公司反“三违”高压态势，严反“三违”，杜绝习惯性违章和违规操作，人人都做规范操作人，进一步规范采煤工作面28个工种岗位责任制。班前会上利用5分钟让员工自己描述本班分配的主要任务作业风险及管控措施，班组长、副队长对描述情况进行点评，特别是容易出现的共性问题进行全员警示，确保各项安全生产措施执行到位，实现了全年无事故的安全目标。 奋勇争先保生产，确保效益不放松 为确保保质保量完成矿每月下达的经营指标，每月月初定期召开班组管理人员会议将推进进尺、产量任务、影响时间等主要指标进行分解，各班组签订分解任务指标计划书，对班组青年职工制定激励措施，每天对平常班进尺、产量、杂活完成情况进行公示，对没有完成任务的原因进行分析处罚，完成任务的给予奖励，形成安全生产干事创业的浓厚氛围。 出谋划策解难题，力争效益最大化 今年，在白坪煤业公司综采低位放顶煤开采工作面投入的高工作阻力，大支撑强度端头支架，在实际操作中班组青年发现13031下顺槽端头支架操作台在替棚作业场下顶部落碴易砸坏操作手柄，造成操作拉移受阻，队内立即组织液压班组召开讨论会，由队长主持制定完成时间，三天内根据井下作业特点加工制作完成防护钢板，同时以此作业点为例在工作面开展安全风险点大排查，鼓励员工出谋划策解决安全生产中的“四角”、细节问题。这些只是综采预备队青年职工小改造、小改进的缩影。一年来，通过全队青年职工积极主动的出谋划策，小改小革，解决此类问题至少8项。 动态管控抓现场，隐患整改强落实 综采工作面生产时段特别是班末容易出现赶生产撵任务的急躁情绪，这时候也是班组长把安全抛之脑后习惯性违章高发时段。综采预备队在收集青年职工建议后通过班组会议讨论将后两个小时安全生产管控列为班组管理的重点，从召开班前会入手，对本班重点工作任务实行班组包片全过程监护安全操作，特别是以现场管理为重点，围绕现场抓管理，围绕问题抓整改，做到风险辨识到位，隐患不出班，闭环式排查治理，对各级检查出的各类隐患专人落实，及时跟踪复查，确保隐患整改到位。 敢打硬仗展风范，勇挑重担建新功 综采预备队广大青年职工坚持发扬敢于打“硬仗”，特别能“战斗”的煤矿“铁军”风范，用辛勤的汗水绽放青春光彩。在今年3月份13031联采工作面遇到端头受采动应力叠加，上覆岩层压力大，端头支架频繁压死造成生产组织不顺畅，为保证中端头支护强度及日常维护标准化，内部制定综合管理措施，每班专人负责跟踪支护数据变化，及时汇报队部进行分析，不断改进支护方式，强化支护效果，确保中端头成为一个亮点而不是一个包袱，特别是在生产过程中班组青年骨干带头在中端头处理问题，站在最前线，为工友树立了榜样。 担当尽责，安全护航。该队通过开展创建“青年安全生产示范岗”活动，全队青年职工政治素质，业务素质和思想品德水平得到了显著提高，进一步提升了安全生产的能力。全队员工表示，将借这次“创建青年安全生产示范岗”，进一步狠抓工程质量管理、内强技能、外树形象、与时俱进、团结创新，团结和带领广大员工，努力完成全年的各项任务指标，为实现公司高质量发展目标奉献自己炽热青春。
| |||