12月29日，中国社会科学院社会学研究所与社会科学文献出版社共同发布了《社会蓝皮书：2023年中国社会形势分析与预测》。蓝皮书指出，2022年，面对严峻的国际经济形势和不断反复的疫情，中国劳动就业仍然保持了总体稳定的态势。想去三四线城市就业的大学生占比呈上升趋势。

　　虽然想去三四线城市就业的大学生呈上升趋势，但总的来看占比还是比较小的。就以这份报告的数据为例，2021年想去北上广工作的大学生占比34.1%，想去二线省会城市或经济较为发达的非省会城市占比39.27%，合计超过70%，说明大部分学生依然倾向于“传统”大城市。当然，此起彼伏的趋势已经隐然可见了，愿意去大城市的学生占比近些年确实在下降。

　　这本身也属正常。大城市生活成本的抬升，一定会改变大学生的求职意愿。这本身是市场规律在起作用，大学生本身的选择也受这种规律调节。未来如果生活成本反转了，或是大城市的回报率提高，大学生的选择也可能反其道而行之。

　　无论大学生是选择北上广、省会城市还是三四线城市，有一个基本事实短期内是改变不了的，即大部分大学还是在一二线城市。改变大学布局恐怕不会像大学生更换就业地那么容易，目前也没看到具体的趋势。这也意味着，大部分学生接受的教育内容，形成的社会关系，养成的思维模式，都来自一二线城市。至少在高等教育层面，他们都有一个“大城市”的出身。

　　而这也将是三四线城市面临的挑战，他们能不能接住这些大学生？从各地频出的“抢人”政策来看，小城市对大学生无疑是欢迎的。那么问题来了，小城市所提供的生活空间与工作环境，能不能与大学生熟悉的大城市基本呼应呢？能不能形成与大城市大体同构的运转和管理模式？这将决定这些大学生能不能舒适地融入当地环境，能不能真正地成为本地人。

　　其实大城市和小城市的软环境区别，大概也不外乎是讲究契约还是人情，是更趋向陌生人社会还是熟人社会。经历了高考、离乡背井来到大城市的青年，他们更习惯的是什么毋庸置疑。小城市如果不能在一些规则塑造上向大城市靠拢，恐怕多少会令大学生缺乏归属感，始终带着一份异乡人的龃龉，对自己的人生选择也难免有一种受挫的滋味。就好像曾经的“逃离北上广”，没过多久又变成了“逃回北上广”，选择三四线城市的大学生，一段时间后不会再迁徙吗？这恐怕也很难说。

　　大学生选择三四线城市，是主客观原因共同作用的结果。对于求贤若渴的三四线城市来说，还是应当做好准备，有诚意地去迎接这些大学生。大学生的到来给城市带来了机会，可见层面就是就业人口、智力资源等，不可见层面则是逻辑的改变，为了吸引、留住来自大城市的年轻人，小城市也得走向年轻化和“都市化”。后者，或许更是一笔有长远意义的财富。