【本网讯】进入十二月份，任家庄矿在安全管理上再出“重拳”，从人员的不安全行为、设备的不安全状态、现场隐患的排查治理及管理存在的漏洞入手，查缺补漏，确保实现安全生产。 

      为矫正员工在工作现场干惯了、看惯了、习惯了的思想，该矿从员工教育培训入手，教育培训部门对以往发生的案例进行整理，各基层区队利用班前会及安全活动日上按照一案五问的原则对员工进行培训，让员工自己谈感受、谈注意事项和改进措施，用血淋淋的事故警醒员工，确保员工在现场操作过程中按章作业。同时该矿安全小分队分中夜班对进行工作地点进行拉网式全面检查，对查处的“三违”人员该矿按照连带处罚办法进行处理，使员工不仅丢票子更丢面子，促使员工良好行为习惯的养成。
      针对设备运行存在的问题，该矿按照“4+X和6+X”柔性设备检修制度，根据工作安排，每周给定一次8小时集中检修时间，各单位要对使用的电气设备建立设备健康档案，严格控制综采、综掘、主运输检修时间，每天对综采、综掘、主运输设备的生产能力利用率、开机率、综合效率进行统计、分析、对比，做到及时掌控、及时诊断、及时预警、及时改进，有效的提高设备开机率、降低设备故障率，确保设备综合效率提升。
      在现场隐患排查治理上，该矿按照神华集团冬季生产安全环保大检查暨风险预控管理体系考核验收检查出的问题，按照责任划分定时间、定责任人逐条进行分解落实，确保实现闭环管理。近期该矿为确保工作面接续，现场安全管控难度大，为保证过断层期间的安全生产，该矿除现场跟带班人员外，每班还安排人员进行现场督察，帮助基层区队查找现场存在的安全隐患，制定出整改措施，确保实现安全生产。

本网通讯员：贠德华

编 辑：一鸣