【本网讯】在推进构建陕煤物资集团“11533”党建融合新模式过程中，陕煤物资集团秦安评价公司党支部把党建工作与职工队伍技术素质建设深度融合，针对公司经营发展实际需要，建立了8个安全评价师执业技能学习攻关小组，通过互帮互学，既提升了公司的技术力量，也促进了职工个人成长。 

      近年来，随着公司业务的不断发展和行业技术要求的提高，公司技术力量不足、安全评价专业短缺的问题日益显现，如果不尽快解决，就有可能影响公司的资质维护和高质量发展。针对这一现实问题，为了从整体上提高职工队伍的业务素质和技术水平，今年4月，公司党组织提出了“全员持证”的人才队伍建设发展计划，要求全体在册职工在5年内考取国家安全评价资格证书。为了推进这一人才建设战略，公司支部要求党员干部要率先垂范、带头学习。面对部分干部职工对技术学习信心不足、对考取执业资格证有畏难情绪的问题，公司党支部组织技术素质较高、考证经验丰富的党员与职工“一带一、一帮一”结对子进行学习攻关，共组成8个共16人业务学习促进小组，增强了学习效果。
      这一措施的实施，有效地提升了公司的技术发展实力，保证公司的长远发展，同时也促进个人的成长进步，使党建融合取得了现实效果。目前已有两名职工实现了安全评价师执业资格升级。

本网通讯员：朱紫薇

编 辑：一鸣