【本网讯】潞安化工集团五阳煤矿结合实施动态闭环管控职工存在焦虑紧张、烦躁压抑等情绪。从关爱职工心理健康入手， “走下去”找问题，“静”下来想办法，“动”起来解难题，扎实做好“一人一事”思想稳定工作，引导广大职工树立积极向上的精神风貌，全身心投入为能源保供做贡献。 

      “走下去”找问题。该矿走基层、进岗位、到车间、入公寓深入开展谈话谈心活动，与职工面对面沟通、心贴心交流，及时摸清职工思想动态，准确掌握职工心理问题，为保障职工身心健康找准切入点。
      “静下来”想办法。该矿围绕职工出现的焦虑紧张、烦躁压抑等情绪进行诊断分析，厘清产生负面情绪的根源，坚持一人一策、分类疏导，制定生活帮扶、技术帮扶、思想帮扶的具体措施和办法，力求通过以各类帮扶消除负面情绪，保障职工轻装上阵搞好安全生产。
      “动起来”解难题。该矿以新时代文明实践站为载体，矿心理咨询师通过朴素的语言、生动的案例为大家进行“科学防疫，守护心理健康”专题讲座，针对职工思想的实际，在心理测量室和放松室为职工量身定制、开展心理小测试，并将心理分析报告结果打印出来交到每位职工手里，向大家讲解日常生活中减压的小技巧，方便职工在空余时间自我纾解压力，减缓烦躁情绪。以职工需求为导向，在矿区开设义务理发、义务缝补、自主洗衣服务，在社区开设热线服务、巾帼服务、派车服务、治安服务、便民服务，千方百计把职工关心的个人和家庭的急难愁盼问题解决好，让他们在岗位上安心。 

      五阳煤矿真情关爱职工心理健康，及时消除职工的思想障碍、疏导负面情绪、缓解心理压力，让广大职工打开了心扉、解决了疑惑，树立了积极乐观的工作态度，为在能源保供关键时期的和谐稳定提供了“心”动力。

本网通讯员：程志强

编 辑：一鸣