【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团新屯矿始终坚持以“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”为根本遵循，大力实施职工素质提升工程，积极从理论培训、技术培训和技能培训等方面发力，全面提升队伍素质能力。 

      该矿加强政治理论培训，提升思想政治素质。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,引导干部职工树立和践行社会主义核心价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。开展政治理论、党群业务、现代企业管理知识培训，提高管理人员的政治素养、理论水平以及参与决策的能力。
      该矿加强专业技术培训，推动科技创新创效。根据矿井整体发展战略及创新型企业建设的要求，结合技术攻关、升级改造等工作需要，深入推进以“书记讲党课、专家讲技术、中层干部讲业务”为内容的“三讲”活动，加大专业技术人员的培养培训力度，提升理论知识及实操水平，推动职工队伍由操作型向知识型、技能型、学习型转变。注重从基层发现和培养有潜质的优秀中青年专业技术人才，采取外出培训、内部轮岗交流等方式，为优秀青年人才健康成长创造条件，激发广大专业技术人员提升自身业务素质的主动性和积极性。截至目前，向峰峰集团峰煤技师院校输送青年技术状元连帅锋等30余人，企业内部调配机电、瓦斯抽放钻等专业50余人参与轮岗交流。同时，充分发挥中国煤炭行业技能大师“张志军创新工作室”、河北省劳模和工匠人才创新工作室“顾博创新工作室”等平台载体作用，带动广大职工进行技术培训和攻关创新，立足现场实际，研究解决影响生产和效益的关键难题，不断提高职工队伍整体技术水平。
      该矿加强职业技能培训，培养合格产业队伍。依托企业职工培训中心，积极开展全员安全素质提升百日攻坚活动，按照不同专业和工种，采取课堂讲、实操练、网上学、上机考试“四位一体”培训方式，将技能培训送到车间、放在现场。同时，建设年参训可达2万余人次的“地面全仿真实训基地”，在提高理论知识的同时，更注重现场实际操作能力的提升，为打造新时代产业工人队伍打下了坚实基础。 

本网通讯员：梁江峰

编 辑：一鸣