创新举措求实效 支部共建“同提升”
      党支部是党的基础组织，是党在基层组织中的战斗堡垒，也是党的全部工作和战斗力的基础。
      为进一步促进党支部标准化建设优势互补，该矿不断提升党建工作水平，凝聚党建工作合力。通过“地毯式”督导、“压茬式”回头望的新方式，对全矿21个党支部定期开展党建工作专项督导检查活动，推动党支部标准化建设向纵深发展。结合矿各党支部实际情况，扎实开展党支部标准化建设“三分类三升级”活动，进一步拓宽了党支部标准化建设的思路和方法，让党支部标准化建设“肌体”更健康，“细胞”更有活力。以问题为导向，为党支部量身定做“分类升级”培优套餐，制定不同“考核评价”套餐，有效改变了党支部压力传导、整体推进不均衡的问题，推动基层党建工作在巩固全面达标成果基础上，取得新成绩、新突破。在全矿积极推行了党支部“结对子”，利用对标交流的方式，建立友好党支部，推动各党支部之间互促常态化、资源共享最优化、党建提质标准化，不断提升双方党支部标准化建设工作水平，最终实现资源共享，共同提升的目的。结合矿井实际，组织拍摄制作以“三会一课”、主题党日、支委换届、组织生活会及民主评议党员、发展党员、党课开讲啦、党员过政治生日等内容的党支部模拟视频教学片，促进党内政治生活经常化、规范化，推动党支部标准化工作扎实开展，为矿井高质量发展提供组织保障。
同时，通过打造“112”特色党支部，开展“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”“党员服务队”创建活动，结合矿井实际，针对井下安全生产、生产经营、环保稳定等瓶颈问题，充分发挥党员“揭榜挂帅” 模范作用，推动了党建和中心工作的深度融合、相互促进、共同提升，为矿井高质量发展增添强劲动力。 

      丰富品牌内涵 支部特色品牌“更响亮”
      该矿先后制定下发了《陈家山煤矿党支部标准化建设实施方案》和《关于进一步加强党支部标准化规范化建设的通知》，充分利用《党支部标准化规范化手册》，总结提炼了陈家山煤矿《13263党建工作法》，以党的政治建设为统领，充分发挥党的政治优势、组织优势、群众优势。
      在推进党支部标准建设的过程中，该矿党委以加强党支部标准化建设为抓手，各党支部围绕安全生产效益等中心工作，结合自身本职工作，努力在“两个作用”发挥上挖潜发力，以创建学习型、服务型、创新型“三型支部”建设目标，建成了综采队“安全高效”党支部、通风维修区“治理创优”党支部、机电车间“四比四创”党支部、救护队“橙色卫士”党支部、防冲队“开拓先锋”党支部和党群党支部“学习服务”型等一批叫得响、可复制、可推广的支部特色品牌，推动了党建和中心工作的深度融合、相互促进。
      该矿通风维修区党支部聚焦打造“治理创优”型党支部，紧扣党史学习教育，积极开展“六个一”“创先争优”活动，不断强“根”筑“魂”，激发党建工作“新活力”；扎实有效开展创建党员先锋岗，提出了党员包联班组创新做法，在贯通、过巷期间，由包联班组党员带头学习规程、措施，现场协助检查气体，调查风量，调整通风系统，持续实现了瓦斯治理“零”目标，确保矿井安全生产。机电车间党支部通过开展“比学习、强素质”“比安全、增效能”“比奉献、促团结”“比技能、强效益”的“四比四创、先锋引领”活动，达到增强职工安全意识，提高职工业务水平，打造全面发展的先锋队伍，为矿井高质量发展储备人才力量。物业公司党支部通过“精心服务+标准”“用心服务+载体”“细心服务+创效”“规范化+人性化”特色模式，把“后勤服务无小事”作为工作的出发点和落脚点，不断在职工“需求”上动脑筋、作文章，叫响了“三心两化”党支部品牌，提升了职工满意度，激发了基层党建工作活力，成为了矿井不断向前迈进的内生动力。 

      学习成效要显著 职工幸福指数“再攀升”
      为全面落实中省、集团公司、矿业公司党史学习教育动员会工作要求，切实将“我为职工办实事”实践活动落到实处，该矿以党建工作为引领，不断探索新方法、新路子，广泛征集职工意见，就职工最关心的衣食住行问题，谋思路、早部署，不断融入创新因子，着力解决职工所反映的“急难愁盼”问题，让职工家属关心的急事难事，事事有着落，件件有回声。
      该矿领导班子成员带头深入基层、区队、车间、班组、生产一线走访调研，认真听取职工群众意见建议，梳理汇总形成“我为职工办实事”清单，并就清单先后一一落实形成了职工的“幸福账单”。先后对矿职工公寓、职工澡堂、停车场、篮球场、办公楼进行了改造升级；对职工食堂餐具进行更换，推行“自助餐”模式，不断满足职工多元化饮食需求；为井下一线职工提供集饮水、就餐、存储于一体的多功能移动餐饮车，让奋斗在井下的矿工兄弟们有一个良好的就餐环境；对矿区沿路的道路进行设计美化，让职工安全出行，在环境卫生整治工作上提升。在“四化矿井”发展的基础上，该矿实现了矿区网络全覆盖，无论在办公楼还是生活区，大家都可以共享现代化、网络化、零距离的新生活，切实保障职工生活质量不断提升。建成陈家山煤矿职工之家，为职工提供“四室一站”的贴心服务，让职工感受到“家”的温暖，切实增强了职工的凝聚力和向心力，职工们的幸福指数不断攀升，体现出企业始终关心职工、服务职工的发展宗旨，努力打造出一座幸福绿色和谐的矿区家园。
      立足新阶段，陈家山煤矿将坚持以党的二十大精神为指引，以高质量党建统揽企业高质量发展全局，以陕煤集团“112463”党支部标准化建设思路为统领，以公司党建“双融双创”工作机制为切入点，深入推进党建工作与矿井中心工作深入融合，共同提升，汇聚发展合力，努力在矿井高质量发展的新征程中绘就铜煤党建实践新答卷。 

本网记者：崇娜

编 辑：一鸣