征集意见期间，各机关部门、基层单位由部门负责人、党支部书记、基层队长分别组织召开管理人员及基层员工专题会，结合本部门本单位实际，认真总结分析2022年各项工作存在的问题，针对矿在用各项制度办法在执行过程中存在的不足，提出修订完善建议。广大职工群众重点针对2022年《薪酬管理办法》《安全目标激励办法》《安全生产标准化考核制度》《材料管理考核办法》等制度办法积极建言献策，提出涉及安全生产、标准化、工资分配、经营管理、作风纪律、队伍建设以及后勤保障等方面意见建议100余条。 

       该矿党政要求，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，各系统各部门要坚持依靠职工办企业的指导思想，全面贯彻新发展理念和安全发展理念，认真总结2022年安全生产经营工作中存在的问题，充分研判2023年安全生产经营工作面临的新形势，结合收集到的职工群众意见建议，全面完善修订2023年各项管理制度办法，使制度办法更具科学性、针对性和可操作性，为新一年安全生产经营工作提供科学有效的制度保证。

本网记者：张大琴

编 辑：肖平