【本网讯】一季度以来，冀中能源峰峰集团九龙矿认真贯彻集团公司安全教育培训工作会会议精神，结合矿工作实际，在全矿开展以“砥砺品格发扬特性，提升素质保障安全”为主题的全员安全素质提升百日攻坚活动。 

      该矿成立以矿领导为组长的督导机构，以提升全员业务素质、岗位技能为目标，以加大化解安全矛盾、规避安全风险、解决安全问题、提升处置能力为重点，坚持需求导向、问题导向、结合本单位生产疑难问题，与“七新”学习相结合，开展针对性培训。同时，健全“十制”培训举措，充分利用好“课堂制”“实操制”“网络制”“季考制”等培训形式，坚持线上线下相结合，引导员工学安全、懂安全、会安全、能安全，确保培训效果。
      为确保百日攻坚活动落到实处，该矿按照河北省煤矿安全流程进行培训考核，组织人事部、培训科分别从现场教学、百日攻坚活动方案、培训安排、教师教案、一期一档等方面进行考核并排名通报，对矿综合考核前三名的单位给予奖励，对落实不到位的单位给予相应的处罚，为打造高质量发展现代新国企提供人才支撑和智力保障。

本网通讯员：刘文竹

编 辑：一鸣