“收假关键在收心，收心关键在用心，我们应迅速调整好心态，尽快从‘春节模式’转换到‘工作模式’中来，脑子里绷紧安全弦，把发条拧紧再拧紧，用全新的状态，用心开始各项工作，以饱满的激情、充沛的精力、昂扬的精神状态投入到‘管理深化巩固年’工作之中。”这是2月7日，在陕西蒲白西固煤业收假收心会上，该公司董事长对职工干部进行教育引导的一幕。
      为及时将广大干部职工的心思从轻松愉快的春节氛围中收回来，收假当天，该公司就组织五大生产部室及各区队主要负责人，对采、掘、机、运、通等作业场所、重要岗位进行节后全方位、拉网式大检查，对检查出的安全隐患进行现场督促整改，不能立即整改的，下发隐患整改通知单，明确整改单位、责任人、整改时限、严格按照“五落实”进行督促整改，确保隐患整改落实到位。同时，要求各区队扎实做好职工的思想教育引导和“做好双红线风险辨识预控”和“安全过程控制管理”文件的学习，旨在通过学习、教育引导将干部职工从过年模式切换到工作模式。与此同时，严抓节后干部作风和职工劳动纪律整顿，维护正常工作秩序，促使干部职工真正达到“人在岗位、心在状态”，全身心投入到矿井安全生产工作中。
      “我的新年愿望是争取在‘安全之星’光荣榜上露露脸。”“我的新年愿望是通过移架支护高级工技能鉴定考试。”运输队的收假收心从“谈我的新年愿望”开始，干部职工通过谈新年愿望，将心绪从阖家团聚、与亲朋好友团聚的暖暖亲情中迅速切换到工作状态。该队党支部书记杨文建说，“假期过后，部分职工仍然沉浸在假期与亲朋好友团聚的氛围中，上班提不起精神、工作不在状态。但是，煤矿工作需要每一个人时时刻刻都要严格执行安全技术措施，每个岗位职工都必须严格落实安全操作规程，扎实做好安全过程管控，不允许任何人任何岗位有任何懈怠大意。综采队的收假收心会是在班前集中组织开展的“岗位双述”对抗赛中，将干部职工从浓浓的春节氛围中转换到工作状态，别具特色的“面对面”的教育引导，体现了西煤大家庭的温暖，增添了团队活力，为西固煤业实现首季开门红和安全效益再创新佳绩凝聚了奋进力量。

本网通讯员：彭拜

编 辑：一鸣