在开班式上首先由该公司机电部、人力部负责人宣读2022年培训文件并对此次培训提出要求，培训老师和学员分别作了表态发言。
      随后，针对此次开展“以修代培”，张英杰强调：一要加强思想认识，提高政治站位。各单位负责人及培训老师要始终把职工培训工作当作该公司高质量发展的重要举措，把为该公司培养高素质人才作为根本任务，以高度的政治责任感，确保培训责任落实到位、培训形式多样化、培训内容不变形、培训考核不敷衍、培训效果要明显。二要严肃学风学纪，确保取得实效。参训人员要端正学习态度，珍惜学习培训的机会，要笃学慎思，全身心投入到学习培训中来。要沉下心来、专心学习、加强交流、共同提高，以只争朝夕的精神在有限的时间里真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。三要加强实践锻炼。坚持学以致用，培训期间积极参与各自单位现场的疑难问题处理工作，带着问题学、联系实际学、推动培训实践工作落实。把学习成果转化为解决现场具体问题的生动实践。四要持续推进“以修代培”大练兵活动，让更多的职工主动参与进来，培养出更多的“大拿”工匠，提升该公司职工的机电业务素质，打造过硬机电维护队伍。
      据了解，此次“以修代培”培训以年轻职工为主体学员，培训涉及4个模块，48个课程，历时三个月时间，培训内容既有电器修理及故障处理实务，又有电气焊技能操作；培训模式及形式也多元化，既有集中授课、经验分享，更有外聘专家实践讲解等。此次“以修代培”不仅开启了该公司2022年职工培训能力提升的新篇章，更为公司人才接续工作奠定了坚实的基础。

本网通讯员：王斌 何伟

编 辑：一鸣