| 山东能源翟镇煤矿:“三化融合”激活创效“一盘棋” | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/2/15 13:41:00 厂商在线 | ||
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【本网讯】 “开展自主改善项目160余项、精益管理大项目30余项,合计创效6300余万元。”这样一组数据让山东能源新矿集团翟镇煤矿经营管理部主任王建锋脸上露出了笑容。 控好成本 “以最小投入获取最大收益。”翟镇煤矿树牢“零浪费”理念,聚焦安全、质量、成本、效益等关键要素,将精益管理向各个环节延伸,用精益思维和方法抓好生产组织、安全生产标准化、成本管控等工作。 “我们以‘6S’管理、目视化看板管理、标准作业卡、业务流程管理等为基础,加快实施自主改善、精益大项目,编制精益管理指导手册,培养了一批精益管理团队。”王建锋说。 高度协同 “我们推行‘采煤一张图’‘D卡一张图’‘三岔门、四岔口一张图’‘充填一张图’‘牌板一张图’‘两图一表’等生产过程控制‘一张图’管理模式,动态掌握井下生产情况,实现生产过程精准管控。”翟镇煤矿副矿长王新说。 ![]() “通过大数据平台数据服务,我们实现了‘三化融合’信息系统与现有信息平台的互联互通、数据共享,推进了市场化、精益化和井下无纸化办公平台建设。”王新补充说。 市场运作 “主要成本项目全部联责考核到职能部室,涉及13个部室26项成本项目,占可控成本100%。”翟镇煤矿总会计师王林说,他们对六级市场负责人进行联责考核,从而激发各市场主体、部室管控成本的主动性和积极性。 本着“体系健全、主体独立、价格完善、考核严格”的原则,该矿科学划分市场主体,完善结算体系,合理测算定额,将工序价格具体化、精细化,实现每道工序、每个零星工作有价可依。 同时,严格按照“考核办法”、“结算单价”进行交易结算,充分体现“收入-支出±奖罚=工资”的市场化运行基本规则,实现“日清日结”“班清班结”,引导职工由“发工资”向“挣工资”转变。 树标追标 “只有用活经济杠杆,才能更好地推动‘三化融合’工作落地见效。”翟镇煤矿副矿长郑永胜一语中的。 该矿成立“三化融合”工作小组,每月对基层单位“三化融合”运行情况进行检查,发现亮点、指出不足,每季度进行一次综合考评,汇成季度检查通报,实行“奖优罚差”制度,保持竞争常态。 ![]() 该矿还大力开展树标追标行动,围绕安全生产标准化建设、降本提效等方面,对基层单位“三化融合”运行情况进行综合评定,选树智能采煤项目一部、运转工区等为标杆单位,引领其他单位对标学习,形成了“前有标兵、后有追兵、抢占高地”的浓厚氛围。
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