开展星级党委、过硬党支部、功能党小组、先锋党员“四级”联创，健全落实保障、党建创新、效能发挥“三大”机制，将“五四三”红领党建立体架构，融入“创·实”党建“365”运行体系主体脉络，26个基层党支部“红领驿站”党建品牌同向发力释放集群效应，辐射带动党小组、先锋示范岗、党员责任区、先锋党员“红领星系”，以建矿以来多年传承的红色基因为精神积淀，全面激发“聚是一团火、散是满天星”的强大“红领”动力，搭建起清晰的“创·实”红领党建组织架构。
            发力的“点”多频联动
       紧扣基层党支部关键主体作用，孙村煤矿党委找准党建与业务工作融合的切入点，抓细节、下真功、促提升。
创新“三会一课+”党员教育管理模式。利用“三会一课+业务能力”“三会一课+关键节点”延伸政治生活功能，围绕党支部党员业务范畴开展技能培训，安全警示教育日、国家宪法日、安全生产月等重要节点组织专题学习，在持续不断的“充电”“补钙”中，实现政治生活与日常工作“两不误”“互促进”。 

       “头雁”领航安全生产。党支部书记用好用活“班前十分钟小课堂”，组织职工登录“孙煤微训课堂”学习答题，考查职工应知应会、操作规程。动态更新职工家庭档案，摸底排查薄弱人物，“一人一议”开展差异化安全帮扶。对接家属协管员进区入队，开展“2+1”结对帮教、“安全观察”活动，激发职工自主保安内生动力，护航安全生产。
           用功的“劲”聚能成势
      “党建工作做实了，就是生产力。”在深度融入安全生产、经营管理、创新创效中，孙村煤矿党委持续提升和拓展“红领”党建效能，将党建工作的政治优势、组织优势转化为发展优势。
       聚焦重点工作抓融入，面对智慧升级、找煤扩量、薄煤层开采等矿井发展“卡脖子”症结难题，党员骨干主动肩挑、分担重任，组建由“机关党员骨干+基层业务骨干”组成的“1+1”专班，“智能安检”“建下开采”等11项课题全线铺开稳步推进，“矮型掘进机试用”“六层薄煤层月产2万吨”等项目捷报频传，“1+2”三化融合工作试点变亮点，建成新矿集团首家专业化工作室，经验做法屡获上级肯定……红色引擎点燃了矿井发展活力。 

本网通讯员：商 霞 侯艳含

编 辑：肖平