刚来到综采队，面对千头万绪的工作，张志英思前想后决定从精细管理和严明纪律抓起，响鼓还的重锤敲，他组织起干部、班组长和职工一起商讨研究。在他的管理下，安全方面就创新了十大亮点作法，他绞尽脑汁子，总结出“抓队伍、强落实、严考核”的管理理念，在全队推行“3零4带5抓”、“小事大管法”、“严字工作法”、“清单制管理方法”，“班组劳动竞赛”、三机电工等技术工种“以师带徒”，一系列得力举措为班组建设注入了“动力源”。职工们常说：“责任落实了，不推诿扯皮了，职工干劲更大了”；同时他还将“菜单式交接班制度”和“全员参与设备管理”两个“利器”应用到岗位，实现了无遗漏交接，杜绝零隐患、零事故的发生，为安全生产奠定了良好的基础。
      “说起区队安全管理，老张就像八月的石榴，点子多，总能为安全想出好方子”。综采队的队干都这样评价到。
队干梁宏告诉我们，为了队上的事，张队可以说是废寝忘食，舍小家顾大家，时常为区队安全管理想办法、出点子，常常工作到半夜，孩子生病也没赶回去，气得妻子好一阵子不理他。
       在千尺井下的综采工作面，经常可以看见张志英步履匆匆、不知疲倦的身影，时常手拿笔记本，哪里有问题隐患赶紧记录在笔记本上，一个班下来，笔记本上写的是密密麻麻，这个好习惯自从他参加工作已经三十多年了，在他的心里，职工的安全比天高，绝不能因疏忽大意而造成心中永远的痛。只要有他在，隐患便无处可“逃”。他抓安全“严”字当头，制度面前人人平等，坚持管理在现场。区队职工高朋由于违章作业，被安监部停工学习三天，职工高朋想让他为其说情。老张一改平时随和，沉着脸，狠狠批评了他:“自己犯的错就要改正，我帮你是在害你，宁愿听你在背后骂我，也不愿听到你家人在我面前的哭声！”。职工高朋惭愧地低下了头，自觉到三违帮教室接受安全学习。正是源于这种安全上严抓细管，综采队在顺利完成原煤生产的同时，实现了3年未发生一起安全事故的安全“零”目标。
        星光不负赶路人，他把自己的青春义无反顾地挥洒在煤海深处，用历练和责任的汗水浇灌出了青春美丽的芳华。在他的带领下，短短几年时间，区队凝聚力显著增强，职工精神风貌得到极大改善，一支团结奋进、敢打敢拼、锐意进取、勇于创新的星级区队脱颖而出，区队先后荣获“渭南市五四红旗团支部”、“陕西省模范职工小家”、“陕西省工人先锋号”等荣誉称号，而张志英也多次被评为矿级、局级、陕煤集团劳模。咬定青山不放松，立根原在破岩中。他将继续带领着这支满载荣誉的“先锋之队”屡创骄人业绩，采出滚滚“乌金”，在建设智能化矿区，打造建庄智能矿井的“新名片”的征程上阔步前行！

本网通讯员：朱海峰

编 辑：肖平