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中煤大屯公司姚桥煤矿：从严整治“节后综合症”

煤炭资讯网

2022/2/17 21:36:18 安全专题

【本网讯】连日来，中煤大屯公司姚桥煤矿针对春节期间个别干部职工沉浸在过节气氛中，出现出工不出力、人在心不在，工作没状态、没劲头、没精神的现象，坚持从严管理，从思想教育、出勤管理、工作作风、督查督办等方面，下大力气整治“节日综合症”，确保全矿干部职工迅速调整工作状态，以虎虎生威之势全身心投入到实际工作当中去。
严抓思想教育。坚持收心教育，利用班前会时间开展形势任务教育，向职工讲清当前安全生产、能源保供所面临的形势，引导职工增强主人翁意识，进一步主动担当，用实际行动为企业做贡献。同时教育职工上班就要安心工作，集中精力做好本岗位安全生产工作，切不可班中三心二意、思想开小差。坚持不放心人员排查，要求各单位召开班前会前首先排查打瞌睡、心不在焉、喝酒等不放心人员，不能下井作业的，坚决杜绝下井，把好人员安全入井第一关。坚持谈心谈话。要求各党支部书记履行岗位职责，针对跟班队长、班组长、新入职职工、特殊岗位等关键人员以及节日期间职工思想状况，认真做好一对一谈心谈话工作，确保职工思想状态稳定可靠。
严抓考勤管理。坚持严格制度，该矿年初重新下发了关于考勤及办假的管理规定，要求各单位提前合理安排好休假人员，务必提前办理假期，严禁先休假后办假。凡是因不按规定办理假期造成不能休假的，后果自负。坚持正向激励，要求各单位结合自身春节期间人员出勤情况，制定保勤措施，既要有出勤的奖励，又要有缺勤的考核，督促职工出满勤、干满岗。通过增强制度的约束力和执行力，保证节日期间人员出勤满足正常安全生产需要。春节期间，该矿组织相关人员就早升井、脱岗、捎带卡、虚报加班等情况进行了突击检查，对两家单位的两名违反劳动纪律职工进行了严肃考核，并全矿下发通报。
严抓督查督办。该矿始终把督查督办机制作为转变工作作风、提升工作质量的利剑。春节期间，该矿针对各单位平安一季度活动、安全思想教育、职工素质提升工程等重点工作开展情况，列出具体工作内容清单，随机抽取8家单位，直奔基层现场进行了督查督办。在督查督办中，该矿注重“三个转变”：一是注重从基层一线向机关科室转变；二是注重从查看基础资料向查看工作落实成效转变；三是注重从听取领导汇报向职工群众调研转变，确保督查督办深入细致，不走过场，了解到最真实的情况。对于落实工作不力、消极应付的，从严从重考核，考核结果直接落实到责任单位科室主要领导，切实增强各单位落实工作的自觉性、主动性。
严抓作风建设。该矿严格落实干部作风建设十项管理规定，坚持节假日、休息日常态化督查干部作风情况。通过查考勤、查现场、查签字、查定位等方式，对干部下井、跟班带班、班中有无饮酒、请销假等履职情况进行检查，确保干部坚守工作岗位，始终保持在岗、在状态。该矿还通过组织开展职工代表安全巡视、党代表安全巡视、青岗员“零点行动”等活动，深入井下现场，查看干部现场跟班情况，确保干部在现场发挥带头作用。针对当前疫情防控面临的严峻形势，该矿强化疫情防控专项检查，查人员外出登记报备情况，查返回人员隔离检测情况，查门卫出入人员车辆管控情况，确保矿井疫情防控措施落实到位。通过各项作风检查，有效严肃了工作纪律，改进了工作作风，提升了干部的执行力和落实力。

本网通讯员：刘庆刚

编辑：肖平