| 激活红色新动能 ——湘煤集团白山坪公司2021年党建工作走笔 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/2/17 21:44:41 通讯特写 | ||
|
【本网讯】加强党的建设，是国有企业的“根”与“魂”。2021年，湘煤集团白山坪公司党委以党史学习教育为契机，积极创新党建工作新思路、新方法、新形式，聚焦主要任务，抓好重点工作，不断激活党建红色新动能，凝聚起强大的工作合力，为企业“安全、转型、高效”发展奠定了更坚实的基础、提供更强力的保障。
注入学习教育“催化剂” 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。党史学习教育开展以来，白山坪公司党委通过创新学习方式方法，把党史学习教育这个“催化剂”与狠抓组织建设相结合，以“四红”模式点亮“四心”（红色部署点亮上下“同心”、红色经典点亮万众“人心”、红色线路点亮追寻“初心”、红色实践点亮为民“决心”），持续推进党史学习教育走深走实、组织建设见行见效。 该公司党委按照“四同步”、“四对接”要求抓实基层党建，动态调整组织设置，对党组织设置和党员情况进行深度摸排，将332名在岗党员科学配置，设立了4个党总支、18个党支部，并形成电子数据，随时调用，确保组织脉络清晰、党员资料完备，党建数据清楚。坚持将“三会一课”等党内政治生活制度落到实处，全年党支部书记、党员常态化学习培训1860人次，开展“五化”支部建设培训80人次，深入学习党章党规和习总书记系列讲话，对照剖析、整顿思想，努力做到真学真悟真懂真用。按照公司党建工作实施细则要求，坚持每月组织党群部门对所属龙塘、白山坪、磨田三矿开展党建工作检查考核，将检查中发现的问题形成整改清单以通报形式下发，并及时督促各党总支、支部限期整改到位。在年底开展的基层连队党支部书记年度述职考评中，龙塘矿采煤党支部书记肖乐生等3名同志被评为年度“优秀党支部书记”。 抓基层、强基础。该公司党委全力推行支部“主题党日”活动。2021年，先后组织党员干部到耒阳市湘南起义旧址、党史学习教育基地---培兰斋、谢维俊故居开展红色革命教育，接受红色洗礼，激活红色细胞，提升党史学习教育效果。各基层党支部充分发挥主体作用，努力使党的组织生活更符合实际、更接地气、更具教育意义。 筑建安全生产“加油站” “求木之长者，必固其根本。”2021年，该公司党委想方设法寻出路，聚合力挖潜力，面对采掘接替紧张，生产压力大的被动局面主动出击，各级党组织、党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，在铮铮誓言下，迅速掀起“比学赶超、奋勇争先”浓厚氛围。“不相信有克服不了的困难”、“不相信有战胜不了的敌人”、“不相信有完不成的任务”。在党建引领下，党员骨干迎难而上，面对困难层层凝聚渡危求进的“正能量”，以“品牌党建”活动汇聚突围解困的“聚能环”，全年安全产煤34.7万吨，营业收入29638万元，较年度预算增加9084万元，实现利润4376万元。 强信心筑同心，扎实推进党建工作与中心工作深度融合，把“党员先锋行”作为融入中心、发挥作用的主抓手，该公司党委大力开展党员示范岗、党员责任区和党员带头攻关立项、“节支降耗”和“保安全、促生产”劳动竞赛等特色活动，让大家学有榜样，赶有目标，极大提高了职工的积极性和主动性，有力地促进了安全生产。 结合“千名书记联项目”活动，该公司党委班子成员带头联“精品煤创收增效和安全生产标准化建设”项目，持续推进“党建+安全、党建+生产”活动，将党建真正融入中心，较好地推动中心工作和目标任务的完成。2021年，“千名书记联项目”累计创收增效600余万元，所属龙塘、白山坪、磨田三矿顺利通过上级安全监管部门检查验收，均达到安全生产标准化二级矿井。 为更好地服务安全生产，把“支前”工作切实落到实处，该公司党委还投入少量资金为龙塘、白山坪、磨田三矿开通“保安全、促生产”矿区专题广播，建立广播站和业余通讯员队伍，每天早、中、晚不定时广播宣传，为全面完成目标任务提振士气、呐喊鼓劲；9月份开始，机关党总支积极响应公司党委号召，组织政工、生产、办公室、经营四个支部的党员，分别深入三对矿井开展清理井下水沟、扒煤、开溜子、煤仓外清理落地水煤等义务劳动共217人次，以“取向正，全力拼”、“无奋斗，不湘煤”的新湘煤精神激扬干事创业豪情，用实际行动践行初心使命，助推企业安全高效发展。 铸造为民办事“风景线” 该公司党委以“我为群众办实事”实践活动为切入点，深入一线、深入群众，找准基层难点痛点环节、聚焦民生“急难愁盼”问题，以办实事的干劲聚焦民心、以解难题的成效凝聚民力，不断增强职工群众的获得感、幸福感。 针对磨田煤矿生活用水水质较差，直接影响职工家属的生活起居，该公司党委召开专题党委会研究部署。4月份，挤出60余万元着力打造“暖心”惠民工程，新建生活用水净化水池，彻底解决困扰该矿职工家属多年的生活用水难题；着力“四化建设”，投入专项资金对所属三对矿井的矿灯房进行了智能化改造，现三矿无人值守智能化矿灯房均已投入正常使用，上下班职工矿灯的取用更加方便快捷，地面环境得到大幅改善，矿区面貌焕然一新。同时，坚持开展金秋助学、“七一” 慰问困难党员、春节走访慰问、困难职工救助等形式多样的爱心帮扶活动，全年共走访慰问300余人次，累计发放慰问金20余万元，发放金秋助学金3.4万元，帮助14名职工子女圆了大学梦。 为加大信访维稳工作力度，敞开诉求渠道，及时答复各类来信来访，把问题解决在初始状态，将矛盾化解在萌芽之中。一年来，该公司党委委员主动下访、亲自接访，信访维稳小组及时妥善接访和处理部分退休老工人移交到地方后医疗费用报销、养老保险和住房公积金缴纳等信访事件或问题，有效推动信访矛盾在基层单位、在事态苗头、在萌芽状态予以化解。 2021年，针对新冠肺炎疫情实际情况，该公司进一步增强政治敏锐性，把防疫工作摆在突出位置，把重点放在“外防输入”上，始终坚持门禁管控制度，严查入矿外来人员健康码和行程码，制定出台疫情防控“十条措施”，迅速、务实、有力地开展疫情防控工作。自4月中旬起，在公司所属各单位全力推进新冠病毒疫苗接种工作，主动与耒阳市卫健局沟通协调，并组织员工、家属、退休老工人进行新冠疫苗接种及加强针疫苗接种，通过持续对辖区疫苗接种情况摸排和督促，以“不漏掉一个人”为工作目标，实现了全员“应接尽接”，确保了矿区平安稳定。 新的一年，该公司党委把坚持党的领导、加强党的建设贯穿于企业改革发展全过程，通过不断创新党建工作新方式，持续放大国有企业的“红色基因”，扬帆踏浪、勇毅前行，广大党员干部将在鲜红党旗引领下，奋勇争先、砥砺前行，奋力谱写新征程上更加灿烂辉煌的新篇章。
| |||