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| 河南能源贺驼煤矿：提升全员素质激发内生动力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/2/23 15:43:14 党群工作 | ||
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【本网讯】 进入一季度以来，河南能源鑫龙煤业贺驼煤矿始终把职工素质提升作为重要抓手，通过全面开展职工素质培训，强化专业技能，不断提升职工队伍综合素质，为企业稳健运营高质量发展提供人才保障。
该矿聚焦职工素质提升工作，第一时间制定下发《2022年度职工教育培训工作计划》，成立以书记、矿长为组长的安全培训暨素质提升领导小组，统筹谋划职工培训工作，建立健全职工安全培训档案，检查、指导、定期考核各单位安全培训暨素质提升工作。坚持“依法培训、按需施教”，严格落实全员培训、 考核合格后上岗的规定，着力提升培训质量和效果，全面加强培训基础建设，持续推进职工素质提升，为矿井安全稳定发展打造高素质的职工队伍。 除了全员系统培训外，各单位本着“干什么学什么，缺什么补什么”的则，及时根据生产需要及生产实际情况，积极开展各项自主培训活动，不段创新培训方式，技能培训遍地开花，培训效果显著。其中，机电运输队采用交流会的形式，将课堂搬到工作现场，通过现场讲解，现场操作的形式，在现场实操中提升职工专业素质。掘进队将培训方式由灌输型向互动型转变，通过区队管理干部和职工一起畅谈自己的学习认识和体会，使大家在参与过程中轻松愉 快地掌握安全技能知识，突出全员参与、共同受益的效果。党务工作部通过每周召开新闻策划会，一起交流探讨写作路，写作经验，进一步提升写作能力。该矿打破常规会议培训的老把式，结合生产实际，以推陈出新的“新花样”提高职工专注力，有针对性地开展培训指导，形成全员参与，全员主动的教育培训新局面。
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