“喂，小胖，今天怎么没来参加区里举办的事故隐患排查治理培训班？”
      离会议室不远的墙拐，淮北矿业集团桃园矿运输区职工刘祥湘龙东张西望，神神秘秘的样子，一只手掩着手机低声地打着电话。
      “谢谢刘哥关心，今天家里有点小事，下一次培训班我一定去。”
      “小胖，不用你亲自‘出马’，我给你顶上，我帮你签个到吧。”
      “你千万不能帮我签名啊，否则，咱俩个就会一起‘上榜’，一起进‘三违’，一起挨罚，你不知道现在矿上严查培训走过场，严打培训造假吗？咱可不能往枪口上撞。”
      …… 
      碰了一鼻子灰的刘湘龙挂断电话，耷拉着脑袋，红着脸，苦笑着，无精打采地走进会议室继续听课。这是2月23日桃园矿运输区事故隐患排查治理培训班上出现的小场景，也是该区培训“打假”、严防走过场成果的一个缩影。
      该区从规范安全生产培训管理，保证培训质量入手，深入开展安全生产培训“走过场”专项整治活动，严防培训班不按计划实施，培训教师不按教案授课，学员不按要求参加等不规范行为。同时，以“五定表”形式对职工安全生产培训出实招、严把关，即定培训计划、定培训责任、定监督措施、定整改清单、定检查验收，养成不敢、不想、不能走过场的良好习惯，切实提升运输职工队伍安全素质和技能，杜绝和预防安全生产事故发生。

本网通讯员：李培成

编 辑：一鸣