| 加强党建工作 推动企业高质量发展 | |||
——龙煤七台河矿业公司铁东选煤厂党建工作回顾 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/2/25 21:05:50 经验交流 | ||
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【本网讯】2021年,在龙煤七台河矿业公司党委的正确领导下，铁东选煤厂对照集团和公司党委党建工作要点，认真履行党委书记27项“第一责任人”责任，坚持党的领导，发扬斗争精神，通过不懈努力，让企业全年消灭了轻伤以上事故，生产效益比考核指标增盈1622万元，职工人均工资同比增长254元，厂重新晋升为省文明单位标兵，厂党委被授予黑龙江省基层先进党组织称号，并被确定为省国资委、省委组织部党建示范点。 办成“四件大事” 1、推进了安全质量标准化。加大安全资金投入，改善作业环境，净化亮化美化厂区，推广采用新技术、新工艺、新装备，安全质量标准化全面提升。 2、完成了承办的12件实事。以党史学习教育为契机，聚焦“急难愁盼”问题，先后投资45万元，为职工群众确定承办的12件实事，件件得到办结，职工满意率100%。 3、完善了“四个教育基地”。抓阵地建设，完善“勤廉为公树新风”廉政园、“不忘初心跟党走”宣传长廊、10个党支部“红色堡垒聚民心”教育基地。目前，正在建设“光辉历程党旗红”党史教育基地，让企业阵地变成了思想教育大学堂。 4、召开了党员代表大会。顺利完成了党委换届工作，确定了未来五年“两个坚持、五个力争”目标任务，指明了今后一个时期的奋斗方向，汇聚了全厂职工向往美好生活的强大动力。 推进“六项工作” 1、思想引领聚合力。强化理论武装。认真履行“第一议题”制度，以党史学习教育为主线，理论中心组集中学习42次，专题研讨4次，党员干部集中学习26次，专题研讨4次，撰写学习心得165篇，提高了政治站位。强化宣传教育。以“迎庆建党100周年和建厂30周年”为主线，开展2期党史和厂史图片展活动，开展36场次党史故事和习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会宣讲活动，开展“安全大讨论”32场次，下发12期安全思想教育、6期形势任务教育宣讲提纲，营造了宣传氛围。强化意识形态。厂党委半年进行一次意识形态分析研判，推行实名制微信群管理，实施激励机制鼓励正面发声，提升了企业知名度。 2、嵌入中心尽职责。强化从严治党。坚持党把方向，会前学法18次。坚持民主集中制，召开党委会18次，议题表决重大事项26项，前置程序得到有效执行。召开民主生活会，直点问题进行批评与自我批评，切实解决了相互吹捧、自我表扬等问题。坚持从严管理干部，出台党员领导干部一线工作日写实制度，改进了工作作风。强化调查研究。开展领导干部下沉一线大调研活动，班子成员深入一线调研68次，征求职工合理化建议38条，修订铁东选煤厂各项制度146项，先后解决安全风险点问题126个，解决生产难题40个，仅掺粗调整一项技改年创收147万元。强化党建融入。实施“双建、双带、双增”党建“三双”引航工程，推行“先、标、优”三级联创考核方案，根据支部解决问题、党员作用、安全生产、经营完成等指标38条标准，进行月度查评、季度奖罚、年终评先，促进了党建工作的深入融入。 3、建强组织筑堡垒。以打造“四型”党支部为主线，认真履行“三会一课”制度，解决虚化、形式化共性问题6个。实施“双培”工程，在班组长群体中发展党员2人，培养积极分子16人。推行“党员+”工程，党员与员工结成97个安全包保对子，保证了安全生产。开展“小改小革小创造活动，技改无人值守岗位项目就节约人工成本36万元。目前，10个党支部全部通过黑龙江省国资委标准化党支部验收。 4、建强队伍提素质。实施激励机制，激励党员利用“学习强国”平台学习，激励全员利用“学习兴矿”线上培训，党员和职工学习情况月月名列公司前茅，提升了全员素质。培养后续人才，开展“师带徒”活动，重点围绕比控司机、浮选司机、电焊工岗位，建立10对“师带徒”对子，培养了专业岗位人才。履行程序，提职3名年轻科级正副职干部，聘任6名技术人员和一般管理干部，为企业发展增添了后续力量。开展班组劳动竞赛和技术比武活动，增强了职工兑规作业本领。 5、从严教育敲警钟。为确保建党百年政治生态稳定，加大廉政警示教育力度，集中廉政党课和警示案例学习12次，开展节日集体提醒谈话4次，对重要岗位人员节日廉政提醒谈话23人次，四风问题检查36次，运用第一种形态对工作失职失责、违反疫情防控工作规定的党员和干部批评教育11人，诫勉谈话1人，做到了警钟长鸣。 6、强化福祉促和谐。坚持常态化疫情防控，严格执行“三看两查”措施，按时发放防护物资，保证了职工健康。发挥工团作用，开展“夏季送清凉”活动，为省级相对困难职工申请金秋助学款65400元，为临时救助54名大病和困难职工发放救助款31200元，建党百年期间走访慰问13名困难职工、5名困难党员。开展“一元爱心和“微心愿”活动，圆了8名困难职工子女的心愿。强化信访稳定工作，使企业政治局面和谐稳定。
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