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| 丁晓晓：“火眼金睛”挖掘新闻点 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/2/26 8:52:06 散文荟萃 | ||
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“最近有啥题材可写吗？”“没有。”最近我与一名基层通讯员聊天，一句简单明了的回答令我哭笑不得，因为在我看来，基层职能部室不仅题材多，而且都是分量重、有料有品的好素材。而身边一个个好的新闻线索如果不被挖掘，不被发现，实则可惜。
在日常的宣传管理中，我们会给每个部门下发宣传任务，有的单位会为了完成基本任务而写稿，有时候快到月底的时候，会突击发过来很多凑数的稿件，不仅没有亮点，而且在应付凑合的情况下，他们本人觉得是一种负担，对于宣传部门来说意义不大，更平添了去登记的各种无意义的工作量。 其实，如果用心去观察，会在看似日复一日的工作中发现很多好的新闻点。在矿发文件里、在领导讲话稿中、在开展的每一项活动中、在每一次检查迎检中，我们能发现新闻点；各部门的安全管理、落实精神、标准提升、节支降耗、小改小革等，都是可挖掘的新闻点。当宣传部门苦于没有稿件时，基层通讯员正苦于没有线索可写，其实，这就是一种梗堵现象。 有一次年后复工复产后，各部门都紧锣密鼓地张罗着各种检查验收，技术人员忙着整理验收情况，当我问他们问询稿件时，他们愁眉苦展地说，没有时间写啊，而在他们手中拿着的一份检查单中，正清楚地写着各种检查地点、检查要点、检查需落实情况，而这些内容稍加整理，即是一篇完整的新闻稿件。 或许有人说，我们的工作日复一日的重复着，如陀螺般地转着，但是就是在这日复一日的点滴小事中，也能挖掘出有亮点的新闻点。比如在最近阳城煤电到运河煤矿的后勤工作对标中，工会主席王利平就说了这么一个事，大致意思就是运河项目部的职工食堂人员，基本能判断出各个班次能有多少人来就餐，哪个时间点来，凭借他们的经验，他们能准确的判断出什么时候是就餐高峰期，什么班次的职工喜欢吃什么口味的饭菜。中夜班的职工升井后，他们就喜欢吃一些能满足味蕾的肉类菜品，而不去选择清淡的菜品，而这些经验的背后，不正是后勤服务人员用心工作，用心服务的体现吗？ 一个企业的宣传写好一篇文章很重要，挖掘新闻点也很重要。通过种种事例表明，基层缺少的不是新闻点，而是发现新闻点的眼睛，缺少的是用心去观察的态度，只有多写多看，就发现新闻素材也没有那么难找。当我通知基层通讯员集团公司举办通讯员培训时，收到的回答是，迫切需要这么一期培训。是的，或许只是需要这么一个“点”，就能“点”醒“点”透写稿过程中的困惑，就能在今后的写作过程中提炼出更有价值的东西，使写作水平迈上一个新的台阶，而追求独具特色的内容和目标更是通讯员孜孜不倦的追求，在经历了“头脑风暴”的氛围后，会令人充满期待。
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