【本网讯】能力作风建设年活动开展以来，河南能源鹤煤八矿紧扣活动主题，聚焦“责任、效率、质量”三个方面不断深化“能力作风建设年”活动，增强干部谋划工作能力、推动落实能力、协作共事能力、服务基层能力，切实把活动成果转化为推动矿井安全发展的动力。 

      提高政治站位，营造活动氛围，增强责任感。该矿利用早调度会、班前会、主题党日等形式认真学习贯彻了集团公司、鹤煤公司能力作风建设年活动方案及加强区队建设、班组建设“四个文件”精神。矿广播站、微信公众号开设了专栏专题，广播发布能力作风建设活动相关文件、稿件，及时报道活动最新动态，充分挖掘典型案例及先进事迹。同时在矿区显著位置悬挂相关内容条幅，制作橱窗，营造了浓厚的活动氛围。通过宣传发动切实把思想和行动统一到矿整体决策部署上来，以强烈历史使命感和政治责任感，扎实开展“能力作风建设年”活动。
      突出问题导向，强化服务意识，转变作风。在活动过程中，该矿突出目标导向、问题导向、结果导向，围绕查摆出的问题，确保条条落实、件件落地、事事见效。从问题、整改、责任“清单”入手，聚焦矿井关键性、战略性、全局性工作任务，精准施策、靶向治疗。同时将井下急难险重的工作与“能力作风建设年”相结合，针对井下一线职工紧缺、劳动工程量大的实际，组织机关党员干部义务劳动，发挥党员示范带头作用，让机关干部甩开膀子、俯下身子，奔向基层、深入员工。常态化“义务”劳动，充分发挥党员干部立足岗位做奉献、急难险重冲在前的优良作风，为矿井的安全生产凝聚起强大合力。
      抓责任落实，强化监督，严格考核。在“能力作风建设年”活动中，该矿进一步加强干部管理各项制度落实，要求各级管理干部以高度的责任感和使命感，严格执行安全生产主体责任制的落实，层层压实各级管理责任，对照新标准，运用科学严谨、精细化管理措施制度，确保现场安全管理制度到位、生产组织到位、工程措施落实到位；矿纪委与全矿党员干部签订了《履职尽责、转变工作作风个人承诺书》，全方位规范和约束党员干部自觉树立求真务实的工作作风和廉洁自律的良好形象。同时纪检监察科、党委工作部、调度、人力资源科成立能力作风建设督查小组不定期督查各级管理干部值班、跟班情况及履职尽责情况进行督查，对跟带班责任心不强，井下轨迹不到位者将进行严肃追责、严厉追责。

本网通讯员：郭红亮

编 辑：一鸣