“我们采用井下机车精确定位技术，结合电机车变频控制及远程拟人化操作的矿井安全生产运输综合监控系统，可以实现电机车无人驾驶。”李强激动地说，他所在创新工作室常态化组织团队学习、开展创新活动，参与完成智能电机车和智能单轨吊配套设备设施的安装及调试运行，助推智能化矿井建设跃上新水平。
      据进一步了解，该工作室带头人刘玉水先后荣获泰安市“技术能手”、“振兴泰安”劳动奖章、“全国煤炭行业技术能手”“全国煤炭行业技能大师”“山东省首席技师”等17项荣誉称号。劳模创新工作室发挥领头雁作用，集智创新、协同攻关、内引外联、传承技能，引导职工积极投身“四型”矿井建设，集中力量攻坚克难，让难题变课题，让思路变方案，让成果变效益，取得显著成效。 

     “李强团队的获奖不是偶然，是翟镇煤矿常年参与全员创新企业建设的必然。”翟镇煤矿创客联盟站长郭汉青介绍说，他们丰富活动载体，持续激发全员创新潜能，推出“两竞赛五评比一交流”创新系列活动，让全员创新成为助推企业高质量发展的坚实支撑。
      头雁领航，群雁齐飞。目前，翟镇煤矿建有省级创客联盟1个、省级劳模创新工作室2个、市级劳模创新工作室4个、高技能人才工作室13个、大学生科研团队2个、基层区队创客小组45个，师徒结对561对，参与创新的职工2205人，从专业到区队、从班组到岗位织密了全员创新大网格。

本网通讯员：商 霞 丁益新

编 辑：肖平