| 陕煤铜川矿业陈家山煤矿：激活企业文化“源头活水” | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/2/4 12:01:48 经验交流 | ||
 【本网讯】 企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的源头活水。陕煤铜川矿业陈家山煤矿坚持实施文化强企战略，以陕煤集团“奋进者”、铜煤“奋斗者”文化为引领，深入挖掘企业文化精神内涵，致力于打造真正属于陈煤特色的企业文化品牌，聚人心、树形象、谋发展，为矿井高质量发展提供了坚强文化支撑和动力源泉。 该矿突出加强安全文化建设，牢固树立安全理念，在企业文化中植入安全文化核心基因，教育干部职工在思想上和行动上坚守“红线意识”和“底线思维”，建立安全管理长效机制，推进矿井安全、持续、健康发展。 持续以文化创新带动管理创新，坚持宣贯安全知识政策，学习安全规章制度，常态化组织职工开展安全知识培训、每月全员考试，潜移默化的增强广大职工安全意识和自主安全管理理念，营造了“上安全岗、当安全人、做安全事”的安全浓厚氛围，按照精细化管理要求，将安全理念灌输、干部走动式管理、作风纪律督导检查等渗透到企业安全管理的全过程，使安全管理细化到每一人、每一事、每一时、每一处，同时，开展党员身边无事故、职工讲安全小故事、团员青年、家属协管员进区队、进班组进行安全宣讲等行之有效的活动，切实将企业文化建设扎扎实实渗透到安全生产全过程，呈现出一幅人人重视安全、时时防范隐患、事事有人监督、处处杜绝违章的安全画卷。 该矿持续深化全员素质提升工程，为职工成长成才搭平台、优环境、扩通道，激发企业内生动力，坚持把技能人才培养摆在重要位置，大力弘扬“工匠”精神，依靠人才创新驱动矿井发展。 该矿将工匠精神落实到生产和技术管理的具体工作中，把科研创新与安全生产、工艺改善、技术攻关、成本节约等生产重点难点问题结合起来，开展专题研究、攻关活动，解决安全生产、经营管理过程中遇到的疑难问题，为矿井的高效运转、节能降耗、优化指标注入创新活力，采取“一带一”“一带多”等形式，组织高技能人才开展技术传帮带活动，通过手把手传授技艺心得，传承精益求精、执着坚守的匠人精神，培养输送一批爱学习，爱钻研的青年技术能手和优秀技能人才，让他们在各自岗位上绽放光彩、担当主力，为努力建设一支数量充足、结构合理、技术精湛的技能队伍提供保障。 自党史学习教育开展以来，为提升干部职工的幸福感、获得感，该矿深入开展“我为群众办实事”实践活动，持续改善矿区生活环境、丰富职工业余文化生活，把“以人为本”的理念贯穿企业发展全过程。  春风化雨，润物无声。陈家山煤矿坚持以文化管企，用文化治企，将文化优势有效转化为企业发展优势，用文化谱写出矿山更加灿烂辉煌的明天。
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