【本网讯】晋能控股煤业集团燕子山矿通过深化现场安全管理、强化员工素质提升、全员参与保安全，动员广大干部员工积极行动起来，精耕细作打好安全生产“持久战”。 

      专家会诊除隐患。该矿召开专题会议部署安全工作，要求有计划地开展安全大检查、零点行动、各专业系统自查等检查整改活动，确保隐患排查整改率达到100%；并要求责任部门严格遵循“安全至高无上”、“隐患就是事故”的安全理念，认真对照安全质量标准化规范，强化岗位作业过程控制，坚守20条“红线”，狠反“三违”，加强矿井各系统安全评价，实现隐患排查治理“闭环”管理；汇集采、掘、机、运、通各专业技术专家、创新能手组成隐患会诊智囊团，对日常跟班、带班、走动中发现的常规隐患进行现场督导；对矿井通风、输运、采煤、机电系统进行拉网式隐患排查；规范机房硐室各类记录填写；加强运输车辆安全管理，实现隐患排查整改无死角、无盲点。
      素质提升再鼓劲。该矿依托技能工作室，全面开展围绕体能和技能提升为内容的规范化训练，引导员工把思想和行动统一到发展愿景的进程中，全面提高安全保障能力、信息化水平，动员干部员工从零开始，向零奋斗，切实抓好各项工作任务的落实。
      全员参与强安全。该矿最大程度地将青安岗、群监员、联保员的力量动员起来，汇集到安全生产中心工作上，重点盯防“不安全人”和习惯性“三违”人员，深入员工家属中进行摸底排查和“三违”人员帮教；到井口开展送祝福送温暖活动，在班前会开展安全教育小课堂，微信群发送安全警示漫画，从情感上感染，事理上教育，行动上号召，使安全意识深入人心，为矿井安全稳定和谐加装“保险锁”。

本网通讯员：王俊 吕存

编 辑：一鸣