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| 义煤公司常村煤矿：尝到了“甜头” | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/3/13 23:15:39 通讯特写 | ||
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“开展‘能力作风建设年’活动以来，我们依托‘与工人交朋友、拜工人为师傅’活动尝到了甜头。其实活动开展之初，我们也感觉非常有压力，如何做才算不摆花架子，才能收到理想的效果……” 3月9日，河南省政府国资委党委委员、副主任刘孟连到河南能源义煤公司常村煤矿调研安全生产、信访稳定等工作，在区队座谈会上，该矿领导发言时说，他们通过开展“与工人交朋友、拜工人为师傅”活动，与问题职工、困难职工加强了沟通交流，工人们敞开心扉，说出了心里话，及时解决了不顺心、不顺手的问题。密切了干群关系，矿区杜绝了信访事件和治安案件的发生，实现了矿区和谐稳定，确保了安全生产经济运行平稳，连续三十二年保持了省级文明单位的荣誉称号。 “从开始的感觉有压力，到现在感觉尝到了甜头。”该矿党委书记古旭东说，“我添加了工人的微信群，成为了基层区队家庭成员的一员。添加微信时，队里的党支部书记还很犹豫，觉得不合适。我说我就是要和大家面对面，希望能够在第一时间听到工人心声，有问题我和大家一起解决。经过一段时间，我觉得工人们的素质都很高，微信群里经常发表一些感激的话。” 在“与工人交朋友、拜工人为师傅”活动中，该矿要求领导拜工人为师傅，作为徒弟一定要给工人师傅送礼物，表示真心拜师。要让工人才能体会到领导拜师的诚意。古旭东说：“综采一队的副队长崔耀武做过三十多年班长，没有发生过一起事故，我觉得他就非常值得我向他学习，所以说我就拜他为师，为他购买了一身保暖衣。”该矿还建立了党群心连心服务站，通过线上线下及时联系沟通，随时解疑释惑，及时帮扶解决问题。 点评：放下架子，才能贴近职工，走进工人才能发现问题、解决问题。切实做到工作在一线推进，作风在一线转变，问题在一线解决，形象在一线树立。这也是开展“能力作风建设年”活动的目的。
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