| 兖矿能源济三煤矿煤质发运中心车间工会“三化”管理打造模范职工小家 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/3/14 21:00:25 经验交流 | ||
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【本网讯】兖矿能源济三煤矿煤质发运中心车间工会紧紧围绕矿井经营目标，突出服务职能，创新开展工作，实施“三化”管理法，着力打造模范职工小家，为煤质发运工作高质量开展营造了良好的工作环境。 典型激励常态化。自2021年以来，该车间工会结合时代特点和煤炭发运实际，积极选树宣传彰显济三精神、济三价值和济三力量的先进人物、优秀班组、感动事件、经典案例等先进典型，取得显著成效。培养推荐的安娜、赵静分获兖矿能源集团煤质化验工技术比武第二、三名。董永被矿评为“劳动模范”，王小燕被矿评为“十佳青年”，顾士辉被矿评为“经营管理标兵”，韩慧被矿评为“安全生产标兵”。煤质化验班和东部发运班分别被评为集团女职工建功立业标兵岗和矿女职工建功立业标兵岗。远调装船班被矿评为“2021年度五型班组”。先进团队和先进个人的辐射作用愈加显现，七个生产班组形成了比学赶帮超的浓厚氛围。 厂务公开制度化。该车间工会紧紧抓住发展和谐劳动关系这一牛鼻子工程，不断加强厂务公开管理，力保厂务公开工作制度化。他们高度重视厂务公开的质量，采取定期公开、专人公开、专项公开、顺时公开方式，积极发挥宣传橱窗、公开栏、煤质发运中心车间工会网站、车间工会QQ群“一窗一栏一网一群”作用，通过墙上张贴、网上公示、指导交流、现场核对的形式，定期公开职工的工资奖金、市场化金额、荣誉考核、党费会费缴纳等，自觉接受职工监督，给职工吃下放心丸，让职工心里明白，也还了领导清白。厂务公开制度化，还促进了干群和谐、心心相通，让职工切身感受到了工会组织的温暖和关怀，有效增强了单位的凝聚力和战斗力。 日常工作具体化。该车间工会高度重视自身能力建设，按照矿工会要求，积极推荐符合条件的职工担当生产班组的群监员、单位的协管员，确保其真正履行职责，喜爱和参与群众安全工作。每月组织7名群监员开展安全隐患大排查活动，排查问题现场写实，明确责任班组和责任人，实行即时整改或限期整改，实现安全管理闭环。每季度组织3名协管员开展走访慰问安全结对子活动，现场提问综采二区的职工安全生产必知必会题，回答正确给予牛奶、肥皂等物品奖励，让职工在班前五分钟的寓教于乐中增长知识、记住安全重点要点。按要求参加矿工会组织的职工代表培训班、女工主任培训班、班组长培训班等，不断提高综合素质和业务能力。规范使用“巾帼创新工作室”“心灵驿站”“船员驿站”“群团之家”“经营之家”“管理之家”‘一室两站三家’主阵地，开展研讨、创新创效、放松心境、服务职工，切实筑牢职工小家基础，不断提高建家水平，实现“我的家我来建、我的家我来爱、我的家我享有”目标。
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